Educateur·trice Spécialisé·e en Handball H/F - GESPR

Le Groupement d'Employeurs Sportif du Pays de Redon :
-Assume la fonction d'employeur en lieu et place de ses adhérents.
-Recrute et met à disposition de ses adhérents du personnel qualifié.
-Assure une fonction de création et de pérennisation de l'emploi dans le domaine sportif.Dans le cadre du développement de ses activités, le GESPR a besoin de renforcer son équipe.
Il recrute un Educateur sportif Handball (H/F) à temps plein.

Le poste est pourvoir le plus rapidement possible.

Dans le cadre de vos missions, vous serez appelé(e) à préparer et encadrer des séances (babyhand, école de hand, séniors).
Vous accompagnez les équipes lors des compétitions les week-ends (U18M, Seniors)
Vous évaluerez le niveau des pratiquants et les objectifs sportifs afin de les accompagner dans leur progression.
Vous serez en charge de la conception d'un projet de jeu et vous apporterez un appui technique aux participants.

Vous ferez partie intégrante du club au sein duquel vous évoluerez.
Vous serez force de proposition aussi bien sur le plan pédagogique qu'en ce qui concerne la vie de la structure et son développement (organisation d'actions de promotion du handball).

Profil :
Diplôme souhaité : TFP IV, CQP, BPJEPS, DEJEPS
Expérience dans l'encadrement sportif
Permis B

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Accompagner des pratiquants lors d'événements sportifs et de compétitions,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,#1JOB

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).