Animateur·rice Enfance - Centre de Loisirs 3 H/F - Espace Associatif Cantonal - Alsh

1. Descriptif de l'employeur :
L'Espace Associatif Cantonal (EAC) est une association créé par des habitants pour faciliter le quotidien des habitants. L'association bénéficie d'un agrément centre socioculturel et accompagne les publics de la Communauté de communes des Versants d'Aime. Les services proposés sont dispensés par des bénévoles et par une équipe de 9 salariés. Afin de compléter sa nouvelle équipe dynamique, l'EAC recrute un animateur Jeunesse.

2. Descriptif de l'emploi :
Placé sous l'autorité de la Directrice de l'ALSH vous êtes chargés de :
- Accueillir et encadrer les enfants lors des temps périscolaires : accueil au centre de loisirs les mercredis
- Accueillir et encadrer les enfants lors des temps extrascolaires : en journée au centre de loisirs, en sortie ou plus rarement en séjour du lundi au vendredi.
- Concevoir, animer et évaluer des projets d'activités et d'animation pour les 3-11 ans en cohérence avec le projet de l'association

Missions et conditions d'exercice :
Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents lors de leur venue au centre de loisirs.
Mettre en place et ranger les lieux d'accueil
Réaliser le pointage informatique des enfants lors de leur arrivée et de leur départ
Participer à l'élaboration du Projet Pédagogique et du Projet Educatif
Anticiper la mise en oeuvre de ces projets : réalisation des fiches technique, synthèse des besoins en matériels, .
Préparer les animations et animer les temps libres
Organiser et participer à la réalisation de séjours, programmés du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
Réaliser les bilans d'activités.
Faire remonter les informations à la directrice de l'ALSH
Participer aux réunions d'équipe et accompagner les évolutions du service
Se répartir les missions des collègues absents en cas d'absence de remplacement.

3. Profil recherché :
Compétences :
-être à l'écoute du public
-accompagner et encadrer un public
-sensibiliser un public
-mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
-expliquer et faire respecter les règles et procédures
-mettre en oeuvre des actions de communication
-impulser, organiser et planifier un activité
- être force de propositions pour répondre aux besoins et attentes des enfants en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- garantir la sécurité des enfants
-appliquer les règles de sécurité et d'hygiène communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs.
-assurer un lien avec les familles

Temps de travail :
CDI, emploi permanant, vacance d'emploi
Temps partiel 23H/semaine
Possibilité de compléter le temps de travail avec des missions envers d'autres publics.

Horaires et roulements :
Travail uniquement en semaine.
Travail en journée.
Temps de travail annualisé : 23h de travail par semaine en période scolaire et 34h/ semaine en période de vacances scolaires.

Compétences souhaitées :
- Techniques pédagogiques
- -Techniques d'animations
- Concevoir et gérer des projets socioculturels

Savoir être :

- Avoir le sens de l'écoute, du contact et des relations humaines
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des enfants
- Créer une relation de confiance avec les enfants et leur famille
- Être rigoureux, organisé et discret

Permis, Diplômes et formations requises :
Permis B exigé
BAFA ou BPJEPS souhaité avec possibilité d'être accompagné pour réaliser ces formations.
Ou DEUST animation, ou DUT Carrières sociales, ou Educateur Spécialisé

Expérience :
Une expérience auprès du public des 3-11 ans serait appréciée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.