Recrutement Interaction Picardie

Couvreur - Couvreuse H/F - Interaction Picardie

  • Saint-Quentin - 02
  • Intérim
  • Interaction Picardie
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence INTERACTION INTERIM de St Quentin recherche pour le compte de son client, un Couvreur (H/F) expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique à Saint-Quentin.
Si vous êtes passionné par le métier, rigoureux et désireux de travailler sur des projets variés, nous serions ravis de vous rencontrer !

Missions :

Réaliser des travaux de couverture, y compris l'installation, la réparation et l'entretien des toitures.
Assurer la sécurité sur les chantiers en respectant les normes de travail en hauteur.
Collaborer avec l'équipe pour garantir la qualité et la finition des travaux.
Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers.

Profil recherché :

Expérience significative en tant que couvreur exigée.
Formation travail en hauteur à jour.
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.

Conditions :

Poste à pourvoir en intérim
Rémunération selon profil et expérience.
Horaires de travail : du lundi au vendredi.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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