Employé Polyvalent - Employée Polyvalente en Établissement Hôtelier H/F - Societe Hoteliere Bressaude
- La Bresse - 88
- CDD
- Societe Hoteliere Bressaude
Les missions du poste
Dans le cadre d'un contrat saisonnier pour la saison hivernale qui approche, nous recherchons un employé polyvalent dans notre établissement hôtelier 3*.
Vos missions : - Assurer, pour chaque client, un accueil chaleureux,- Veiller à la sécurité des biens et des personnes,-Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement,- Assurer quotidiennement le suivi clientèle,- Service au restaurant (petit déjeuner ou service le soir selon horaires),- Nettoyage des communs -
Votre profil : - 1ère expérience souhaitée,- Capacité à travailler efficacement en équipe,- Dynamisme, réactivité,- Rigueur, autonomie demandée.
Avantages : - Rémunération selon profil- Mutuelle d'entreprise- Tarifs préférentiels Accor -Heures supplémentaires majorées et payées.
Type d'emploi : Temps plein - CDD saisonnier horaire en continu matin ou soir - Travail 5jours/semaine
Formation durant 1 à 2 semaine(s)
Nombre d'heures : 35 par semaine
Salaire : 1 850€ brut par mois
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueil et réception en hôtellerie,Réaliser un service en salle,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Surveiller la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.