Cadre de Santé - Gestion d'Un Service de Soin H/F - Caisse Autonome Nationale Securite Socia

Missions et activités:
- Mission d'organisation des activités de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prises en charge.
- Conception et mise en oeuvre de la politique des soins de l'établissement en respect du projet médico soignant de l'établissement.
- Anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en oeuvre.
- Accueille les stagiaires, organise leur encadrement et leur formation.
- Participe aux réunions de service, de coordination des soins et à la démarche qualité.
- Veille au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veille au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers.
- Gère les plannings.
- Participation continue à la démarche qualité, gestion des risques (en lien avec la Responsable qualité) ; Assurera les inter-remplacements avec les autres cadres de soins du site. Missions transverses.

Le poste requiert :
- Le diplôme de cadre de santé ou une expérience confirmée d'au moins un an dans l'encadrement de services de soins (MCO, SMR)

Qualités professionnelles requises :
- Conscience professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacités relationnelles, sens de l'organisation, de la rigueur et de l'hygiène
- Capacités à mener des projets

Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et adressées par voie électronique ou par courrier à: Monsieur le Directeur de l'Etablissement de Santé de FREYMING-MERLEBACH 2 rue de France - 57800 FREYMING-MERLEBACH ou mail à : ****@****.** ****@****.** Tél : **.**.**.**.** - http://hopitalfreyming.filieris.fr/

Experience: 1 An(s)

Compétences: Protocoles de soins

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.