Juriste Droit Social - Marseille - CDI H/F - ETHIC Recrutement

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.ETHIC recrute pour son client un(e) Juriste Droit Social H/F en CDI à Marseille dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein du service juridique, vous assurez un rôle clé de conseil, d'expertise et de sécurisation juridique des relations de travail.

Vos missions principales :

- Conseiller la Direction et les managers sur l'application du droit du travail et la gestion des relations sociales.
- Préparer et suivre les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, DP, CHSCT).
- Assurer une veille juridique et garantir le respect des obligations légales.
- Élaborer des synthèses et indicateurs sociaux pour éclairer la prise de décision.
- Participer à la mise en oeuvre des actions décidées en instance et au suivi des procédures disciplinaires.
- Contribuer à l'organisation des élections professionnelles.
- Participer aux projets transverses de la DRH sur les aspects juridiques du droit du travail.

Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail.

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire en entreprise ou cabinet.

Rigueur, sens du conseil, autonomie et aisance relationnelle indispensables.