Chef - Cheffe de Chantier Bâtiment en Réhabilitation H/F - Sigma Talent

Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management.
Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien.
Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.Pour le compte de l'un de nos client, belle PME Aindinoise, nous recherchons un chef de chantier H/F de bâtiment en réhabilitation.

Vos responsabilités et missions :

Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier ou sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux.
Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.
Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage.
Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants.
Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances.

Votre profil :

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en bâtiment / génie civil
Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale
Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation?
Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs?

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.