Recrutement Smad 82

Aide à Domicile Auprès des Mères de Famille H/F - Smad 82

  • Montauban - 82
  • CDD
  • Smad 82
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Service de maintien à domicile sur le département du Tarn et Garonne, La SMAD 82 est un des acteur majeur en terme d'emploi sur le département. Responsabilité sociétale de mettre en place un service auprès de plus de 2500 Bénéficiaire et de maintenir l'emploi auprès de plus de 450 salariés. Deux activités qui sont le soins (SSIAD) et l'aide à domicile (SAAD).Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe du service aide aux mères de famille, nous recrutons un/e aide à domicile. Sur le secteur de Montauban, nous proposons un CDD de 6 mois à temps partiel de 120 heures mensuelles.

Poste à pourvoir dès que possible.

Temps partiel amplitude de 8h00 au plus tôt -18h30 au plus tard, du Lundi au Vendredi.

La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité, vous serez donc en charge des missions suivantes :

- L'entretien du logement

- L'entretien du linge (lessive, repassage)

Titulaire du Permis B avec véhicule personnel.

Réactif (ve), organisé(e), discret(ète) et polyvalent(e).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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