Conseiller d'Orientation Professionnelle Bourges H/F - Innovation Developpement Formation
- Bourges - 18
- CDD
- Innovation Developpement Formation
Les missions du poste
ID Formation est une Société COopérative et Participative dont le siège se situe à Lille implantée dans 7 régions de l hexagone. Depuis 1994, nous oeuvrons pour la formation et l insertion de tous les publics tout au long de leur carrière. Nous accompagnons les salariés et les demandeurs d emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertise est reconnue dans les domaines suivants : conseil, orientation, formation, reconversion/reclassement.Votre Mission :
Vous accompagnez des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines selon le profil du bénéficiaire.
Vous menez des entretiens individuels en présentiel ou à distance (initial de contractualisation, intermédiaire, bilan final) et animez des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques.
Vous présentez aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle avec l'objectif de leur donner une méthodologie de prospection leur permettant de faire évoluer leur situation.
Vous les rendez acteurs de leur parcours en les incitant à participer à des forums de l'emploi sur les métiers porteurs, à des réunions d'informations collectives sur des actions de formations prévisionnelles.
Vous coconstruisez un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d'emploi, de métier et de formation et accompagnez les bénéficiaires sur la mise en place d'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de confronter le ou les projets à la réalité du terrain.
Vous rédigez un bilan individuel incluant un plan d'actions en fin de parcours dans le respect des délais impartis.
Votre profil
Vous êtes :
Conseiller d'orientation professionnelle H/F
Conseiller en évolution de carrière H/F
Conseiller en insertion professionnelle H/F
Psychologue du travail H/F
Consultant RH
Coach professionnel
De niveau 5 (Bac +2), vous disposez d'une expérience d'un an minimum dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle.
Vous êtes en mesure, au moyen des tests d'orientations (ADVP) et d'exercices, d'évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets
OU
Vous avez 3 ans d'expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle et êtes sans qualification spécifique dans le domaine de l'insertion ou l'accompagnement au développement de carrière.
Vous connaissez :
Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (métiers : porteurs, d'avenir, en tension)
Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
Les techniques et méthodologies sur l'analyse des parcours professionnels, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles
Les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
Le pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
Les outils de visioconférence
Vous avez :
Une bonne capacité d'écoute et d'analyse
Aimez animer des ateliers en collectif
Une bonne pratique de la rédaction de bilans (qualité rédactionnelle synthétique...)
Vous êtes :
Empathique
Autonome
Rigoureux(se)
Persévérant(e) et aimez le travail en équipe
Notre process recrutement
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.