Chef de Service Éducatif H/F - SEAS

Association de Protection de l'Enfance de type Loi 1901, créée en 1935. La diversité de ses activités sont organisées en fonction de quatre missions : prévention, éducation, protection, insertion. Elle accompagne des enfants et leurs familles dans l'exercice de la parentalité.
Présente sur les territoires de Savoie et de Haute Savoie.Le chef de service aura la responsabilité l'équipe pluridisciplinaire du SIE, répartie sur 2 sites : le SIE 73 à Chambéry (3 travailleurs sociaux et 2 psychologues) et le SIE 74 à Seynod (4 travailleurs sociaux et 3 psychologues), exerçant des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative (MJIE), ordonnées pour 6 mois par les juges des enfants.

Dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en rapport avec l'activité, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, en qualité de membre de l'équipe de direction, par délégation du Directeur et sous sa responsabilité, le chef de service déploie les missions suivantes :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner les actions de cette dernière et garantir le bon fonctionnement du service en portant l'ensemble des procédures et des aspects règlementaires auprès des salariés ;
- Participer à la mise en oeuvre des projets de service et à l'effectivité des projets personnalisés ;
- Apporter un appui technique à l'équipe ;
- Représenter le Dispositif sur l'extérieur et veiller à la bonne relation avec les magistrats, les partenaires et les familles.

Expérience professionnelle demandée
- Une expérience avec le public (ASE/JUSTICE).
- Une bonne connaissance du secteur protection de l'enfance et de son aspect législatif
- Disponibilité, rigueur administrative et d'organisation.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Particularité(s) ou exigence(s) du poste
- Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie.
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude à la communication et au travail en équipe.
- Méthodologie de projet

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.