Architecte Poste de Travail Senior H/F - Humainea

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients, un établissement public de santé et son département des services numériques : un Architecte Poste de Travail Senior (F/H).
Poste à pourvoir en CDI à Marseille.

Sous l'autorité du Responsable Infrastructure, l'Architecte Poste de Travail Senior H-F définit, conçoit et optimise les environnements de travail numériques du groupe hospitalier.Il est le garant de la performance, de la sécurité et de la conformité des postes de travail et des infrastructures associées. Il pilote la conception, le déploiement, la maintenance et l'évolution des environnements utilisateurs (ordinateurs, postes mobiles, logiciels, outils collaboratifs .).

Missions :
- Conception et architecture
- Étudier les besoins des utilisateurs et concevoir l'architecture globale des postes de travail (fixes, mobiles, spécialisés)
- Élaborer des standards techniques, des modèles de postes et des configurations types
- Définir la stratégie de déploiement et de gestion des environnements utilisateurs
- Industrialiser et superviser les déploiements à grande échelle
- Assurer la gestion des configurations, la mise à jour et la standardisation des environnements
- Gérer le cycle de vie des postes (obsolescence, renouvellement, optimisation des coûts)
- Garantir la sécurité des données et des accès : mise à jour des correctifs, politiques d'accès, chiffrement, antivirus, EDR, firewalls
- Assurer la conformité avec les référentiels et réglementations : RGPD, ISO 27001, HDS, politique interne de sécurité
- Définir et mettre en oeuvre des plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA)
- Assurer la maintenance préventive et curative des environnements de travail
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes escaladés par le support niveau 1
- Accompagner et former les équipes support sur les bonnes pratiques et outils d'administration
- Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions de gestion
- Évaluer les innovations et proposer des évolutions techniques adaptées aux besoins métiers et aux contraintes budgétaires
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructures, sécurité et applicatives
- Communiquer efficacement avec les utilisateurs et les métiers pour garantir la cohérence des solutions déployées
- Contribuer à la planification des projets et à la stratégie d'évolution du SI

Compétences requises :
De formation supérieure en informatique Bac +5 avec une expérience similaire significative (5 ans minimum) dans la conception, le déploiement et la gestion des postes de travail à grande échelle
- Maîtrise des systèmes d'exploitation : Windows, Linux, macOS, iOS
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, ITIL.)
- Expertise en virtualisation et VDI (ex. : VMware, Citrix, Horizon.)
- Maîtrise des outils de gestion des postes : SCCM, Intune, WorkSpaceOne
- Connaissance des solutions de sécurité : EDR, antivirus, chiffrement, gestion des identités
- Compétences en bases de données (SQL Server, Oracle)
- Bonne connaissance des architectures client-serveur, cloud, et réseau
- Capacité à diagnostiquer des pannes et à analyser les causes racines
- Connaissance des outils de supervision et de gestion de configuration
- Capacité à analyser, formaliser les besoins utilisateurs
- Capacité à concevoir des des environnements ergonomiques et performants
- Maîtrise des enjeux de cybersécurité
- Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité

Conditions d'intégration :
- Rémunération à partir de 30000€ net, négociable selon le niveau d'expérience et la grille de salaire en vigueur
- Statut -cadre,39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés
- CE, restauration collective, remboursement à hauteur de 50% des frais de transports en commun

Experience: 5 An(s)

Compétences: Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...),Concevoir et gérer un projet,Compétences bases de données (SQL Server, Oracle),Maîtrise des systèmes d'exploitation,Connaissance outils de supervision et de gestion,Maîtrise des outils SCCM, Intune, WorkSpaceOne,Maîtrise des architectures client-serveur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.