Délégué aux Prestations Familiales H/F - Union Depart Assoc Familiales

Localisation : Antenne de Beauvais - 60 000

Type de contrat : CDI - Temps plein

Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Qui sommes-nous ?

Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s'articulent autour de :
-Porte-parole des familles ;
-Expert de leur réalité de vie ;
-Services aux familles et aux personnes vulnérables ;
-Animateur associatif.

Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF 60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB.
Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l'estime de soi des familles et donc leur pouvoir d'agir, retrouver des réflexes de gestion leur permettant de réussir là où elles manifestaient des difficultés auparavant.

Missions :

-Contribuer à une réflexion autour de l'organisation du budget et de la nécessité d'établir des priorités et anticiper les dépenses ;
-Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives - matérielles - locatives, etc.) ;
-Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l'intérêt et aux besoins de l'enfant ;
-Éviter une dégradation de la situation matérielle de la famille ;
-Permettre l'accès aux droits ;
-Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l'enfant ;
-Permettre le maintien de l'enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement ;
-Favoriser les conditions d'exercice des droits de visite et d'hébergement lorsque les enfants sont placés ;
-Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d'un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l'enfant ;
-Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l'enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.) ;
-Liste non exhaustive.

Profil recherché :

-Bac +3 Diplômés d'État d'Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d'Éducateur Spécialisé (ES) ;
-Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l'enfance ;
-Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions ;
-Certificat National des Compétences du Délégué aux Prestations Familiales (CNC DPF) serait un plus.

Savoir-faire requis :
Connaître le champ de la protection de l'enfance, connaître les étapes du développement de l'enfance, les besoins fondamentaux et l'intérêt supérieur de l'enfant, savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.

Savoir-être requis :
S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétise, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e).

Avantages :

Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance : Incluses
Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté
Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
Mobilité : Véhicule de service
Horaires flexible : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h
Analyse des pratiques professionnelles : 3 séances par an
Jour Enfant Malade : Inclus
Congés Mobiles : 3 congés supplémentaires/an
CSE : Avantages sociaux
1 % Action Logement : Pourcentage patronale
Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.