Manager de Proximité d'Équipe Juridique H/F - Inter Mutuelles Assistance Technologies

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de son pôle juridique, IMATECH, filiale nantaise du groupe IMA, a ouvert une antenne à Paris en 2023 et s'apprête à ouvrir une nouvelle antenne à Lille en 2025.

Dans cette perspective, IMATECH recherche un Responsable d'équipe juridique pour encadrer une équipe de 7 juristes conseillers clients basés à Lille et apporter un support managérial à l'équipe parisienne.

Si vous êtes juriste, manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer au lancement d'un nouveau pôle d'activité, ce poste est fait pour vous !

MISSIONS

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'activité juridique basé à Nantes, vous :

1. Encadrez et animez une équipe de juristes :

- Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs
- Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel
- Favoriser la communication avec et au sein de l'équipe

2. Suivez la performance individuelle et collective

- Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE.)
- Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks...
- Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions)

3. Participez à la gestion des talents et des carrières

- Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs
- Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d'évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles.

4. Assurez un soutien opérationnel

- Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au coeur des activités opérationnelles
- Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation

5. Incarnez les valeurs et la vision d'IMATECH

- Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l'entreprise
- Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe
- Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA

LIEUX DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS :

Poste basé à Lille (3 jours par semaine) mais déplacements réguliers à Paris (2 jours par semaine environ) et occasionnellement à Nantes.
-Antenne lilloise : Espace WOJO LILLE, 19 rue d'Amiens, 59800 Lille
-Antenne parisienne : Espace WOJO Champs-Elysées, 16 rue Washington, 75008 Paris, Métro Georges V

DECOUVREZ NOTRE POLE D'EXPERTISE JURIDIQUE : https://www.imatechnologies.fr/nos-offres/juridique.php

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la qualité des services,Gestion d'équipe,Indicateurs de suivi d'activité,Techniques de motivation d'équipe,Techniques d'entretien individuel,Techniques de reporting d'activité,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs,Animer des temps de brief ou de debrief,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes de qualité,Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs,Communiquer clairement les objectifs de production,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs,Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité,Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel,Piloter une activité,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.