Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - M.A.S. Ellon

Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et par délégation du Responsable de service quant à l'organisation de son travail :

Mettre en oeuvre dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnent et de Vie de l'adulte accueilli, des actions d'accompagnement bienveillantes et respectueuses des besoins et attentes de l'adulte concerné,
Veiller au bien-être et aux soins des adultes dans une dimension d'hébergement collectif, assurer un accueil de qualité,
Accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne de manière adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs attentes,
Veiller à la sécurité et à la protection des personnes accueillies,
Participer au processus d'aide à la prise de médicament des résidents
Favoriser l'autonomie des adultes accueillis au-travers d'actions individuelles et collectives,
Adapter les modes de communication,
Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux,
Offrir des conditions d'accueil ouvertes sur la cité et sur l'environnement, respectueuses de la citoyenneté des adultes accueillis,
Travailler en équipe pluriprofessionnelle,
Rendre compte de ses actions auprès des cadres hiérarchiques

Capacités requises :
En référence au Projet Associatif, au Projet de l'Établissement et au contexte de travail :
Avoir des capacités d'écoute bienveillante,
Être en capacité d'adapter des outils de communication,
Être respectueux de la place des adultes et de leurs attentes,
Détenir des capacités d'animation par des supports adaptés,
Être en veille sur l'environnement de l'adulte et de l'établissement
pour proposer des activités adaptées ouvrant sur la citoyenneté,
S'intégrer et travailler au sein d'une équipe,
Savoir inscrire son action dans un travail de partenariat,
Savoir rendre compte de son action y compris en utilisant des outils numériques
Savoir observer les situations et les signes révélateurs d'un problème, notamment de santé, et savoir transmettre les informations avec pertinence,
Pouvoir mesurer le degré de gravité d'un événement pour y répondre avec maitrise de soi et de manière adaptée,
Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures existantes
Inscrire son action dans la Démarche d'Amélioration Continue (DACQ) de
l'Établissement

Exigences - Souhaits complémentaires :
Formations complémentaires appréciées.
Permis de conduire nécessaire

Qualification :
Certificat d'aptitude aux fonctions d'AES ou Aide-Soignant
Expérience similaire appréciée.

Contexte de l'emploi :
Convention Collective 15 mars 1966
- Poste à pourvoir à partir du 01er janvier 2026
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
- Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Directeur de la MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE
10 Rue de la Vallière 14250 ELLON
****@****.**
Avant le 27 novembre 2025
Prévoir un premier rendez-vous le 1er, le 2 ou le 3 décembre avec les responsables de service et un éventuel second entretien le 5 décembre, avec le Directeur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etre respectueux des adultes et de leurs attentes,Etre en capacité de s'adapter,Avoir des capacités d'écoute bienveillante,Respecter et appliquer les procédures existantes,Respecter et appliquer les règles de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.