Un·e Chargé·e de Mission - Laboratoire Mobile Petite Enfance H/F - Ligue de l Enseignement du Cher

Engagée aux côtés des acteurs publics et associatifs de notre territoire, la Ligue de l'Enseignement du Cher accompagne les initiatives locales qui soutiennent l'éducation, la culture, la citoyenneté et la solidarité.
Dans ce cadre, elle recrute un-e chargé-e de mission pour soutenir le déploiement du Laboratoire Mobile Petite Enfance (LaMPE).
Lauréat du Défi CafLab CNAF 2025, ce projet innovant vise à renforcer l'attractivité des métiers de la petite enfance et à expérimenter de nouvelles formes de coopération sur le territoire, en lien avec la CAF du Cher et ses partenaires.

Les missions :
Piloter et faire vivre le projet LaMPE
- Coordonner le déploiement opérationnel du projet sur le territoire d'expérimentation
- Organiser et animer les comités de pilotage, groupes techniques et ateliers collaboratifs
- Assurer le suivi du calendrier, le reporting et la mise en oeuvre des actions prévues
- Gérer le vivier d'assistants maternels volontaires et animer un système d'échange local

Fédérer un écosystème engagé
- Animer et entretenir la dynamique partenariale entre collectivités, associations et professionnels de la Petite Enfance
- Co-construire des actions locales favorisant la coopération et la valorisation des métiers
- Participer à la promotion et à la reconnaissance des acteurs de la petite enfance

Observer, analyser, valoriser
- Suivre les indicateurs d'évaluation qualitatifs et quantitatifs
- Capitaliser les enseignements de l'expérimentation (journaux de bord, enquête..)
- Contribuer à la valorisation et à l'essaimage ( réseaux CafLab, publications, journées d'étude..)

Etre force d'innovation
- Assurer une veille active sur les démarches d'innovation sociale et d'aller vers
- Proposer des outils, méthodes et approches adaptées au contexte rural

Experience: 24 Mois

Compétences: Connaissance des politiques publiques,Connaissance des réglementations locales,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Conduire un projet de développement,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Evaluer un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.