Technicien - Technicienne de Maintenance H/F - Financiere de Gestion
- Le Mans - 72
- CDI
- Financiere de Gestion
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Technicien/ne de maintenance pour nos restaurants Burger King, 5 en Sarthe et 1 dans l'Orne. Sous l'autorité de son responsable et capable de réaliser les travaux d'entretien de rénovation, de réparation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement des restaurants.
les missions récurrentes sont :
-procéder à l'entretien et à la maintenance préventive, curative et corrective des installations et matériels d'équipements
-effectuer le diagnostique de pannes et d'anomalies sur du matériel de cuisine, effectuer les travaux de réparation et le cas échéant programmer avec son supérieur l'intervention spécialisée. (Dans le domaine de la plomberie, chaufferie, électricité, électrotechnique)
-effectuer des travaux préventifs ou remise en état d'installations
LES OBLIGATIONS : connaissances en électricité d'équipement - connaissances en plomberie
PERMIS B VALIDE OBLIGATOIRE
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Lire et exploiter un plan, un schéma,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Relayer de l'information,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.