Recrutement Expectra

Technicien de Maintenance H/F - Expectra

  • Blois - 41
  • CDI
  • Expectra
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.En tant que Chef d'Équipe Maintenance, vous êtes bien plus qu'un manager : vous êtes le moteur de la fiabilité des outils de production.

Vos missions s'articulent autour de trois axes fondamentaux :

1- Leadership et Encadrement d'Expertise
- Animer et faire grandir une équipe de 4 techniciens de maintenance.
- Garantir l'actualisation continue des compétences de votre équipe via des formations internes et externes ciblées.
- Être le soutien technique de référence sur le terrain.

2- Organisation et Optimisation
- Planifier et orchestrer toutes les opérations de maintenance (préventive et corrective) en fonction des priorités stratégiques.
- Coordonner efficacement les interventions de maintenance avec les services de production (application du planning).
- Gérer le cycle complet de la GMAO (Système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) : suivi et alimentation.

3- Expertise Technique et Excellence
- Intervenir personnellement en cas de pannes ou de dysfonctionnements complexes.
- Analyser les incidents de manière approfondie et proposer des solutions d'amélioration continue (méthode Kaizen).
- Gérer les ressources, les stocks critiques de pièces détachées, et assurer le suivi rigoureux des interventions.
- Assurer la coordination technique des fournisseurs et prestataires externes.
- Être le garant absolu du respect des normes de sécurité et des procédures internes.

Ce poste à pourvoir en CDI est basé à proximité de Blois (41).
La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

Le profil recherché

Experience: 6 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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