Charge de Contentieux Senior - CDI H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine le finance un chargé de contentieux sénior (H/F) pour un contrat à durée indéterminé.
En tant que Chargé(e) de Contentieux Sénior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des impayés, tant à l'amiable qu'en contentieux.
Vos principales responsabilités incluront :
- Recouvrement amiable et judiciaire des impayés
- Relances téléphoniques
- Définition et mise en oeuvre d'une stratégie de recouvrement
- Validation d'avenants pour restructuration de créances
- Gestion du précontentieux : négociation, protocoles
- Lancement de procédures judiciaires et mesures conservatoires
- Suivi des dossiers avec les commissaires de justice
- Enquête de solvabilité et recherche patrimoniale
- Rédaction de requêtes (appréhension, revendication, injonction de payer, garanties)
- Rédaction de rapports stratégiques pour les dossiers complexes

- Suivi des procédures collectives
Relation avec les mandataires judiciaires (déclaration de créance, revendication, demande en restitution, etc...)
- Reprise des matériels financés ou loués
Recherche de solutions amiables ou judiciaires pour la récupération des matériels (saisie-revendication, saisie-appréhension).
- Collaboration avec le cabinet d'avocats
Echanges sur la stratégie des dossiers, suivi des procédures, relecture des actes.

- Relation avec notre réseau de concessionnaires

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Dans un esprit de continuité de service, une polyvalence au sein de l'équipe pourra être demandée.

Formation juridique (minimum Bac +4), idéalement spécialisée en contentieux, avec une bonne maîtrise des voies d'exécution.
Expérience d'au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du financement agricole.
Maîtrise de l'anglais indispensable pour les échanges avec le groupe
Capacité à intervenir sur des projets transversaux en autonomie
Curiosité, ouverture d'esprit et envie d'évoluer dans un environnement international et dynamique