Recrutement Transavia

Manager Engineering Moteurs & Apu H/F - Transavia

  • Orly - 94
  • CDI
  • Transavia
Publié le 13 novembre 2025
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Engineering, le Manager Engineering Moteurs & APU (F/H) est en charge de la gestion du Pôle Engineering spécialité Moteurs & APU et du suivi des ATAs correspondants pour les avions de la flotte Transavia France.

Dans ce cadre, il/elle aura comme principales missions :

- Maintenir la navigabilité des moteurs, des APUs et des systèmes associés,

- Assurer le trend monitoring et analyser les performances des moteurs et APUs,

- Analyser la fiabilité des moteurs/APU et de leurs équipements.

- Assurer un support technique pendant les recherches de panne et chantiers,

- Participer à la préparation des workscopes en accord avec le manager de contrat, au suivi des visites en atelier, aux études des rapports de shop et à la mise à jour du système d'information TRAX,

- Etudier et analyser les divers documents officiels (AD, FACE, ...) et constructeurs (SB, SL, VSB),

- Communiquer avec les constructeurs, partenaires et sous-traitants,

- Analyser l'efficacité du Programme d'Entretien (PE) et l'amender si nécessaire, en accord avec l'agent en charge du PE et de la Fiabilité.

- Établir un plan de dépose à moyen et long terme afin de provisionner le budget annuel, assurer le suivi des assets en shops.

- Établir un rapport mensuel de l'utilisation des moteurs et des APUs,

- Assurer les permanences techniques,

- Assurer le BackUp des autres agents Engineering durant leur absence.

- Statuts LLP, reporting aux lessors

Le profil recherché

- Diplôme Aéronautique de niveau Bac +3/Master ou expérience équivalente en Engineering Moteurs,

- Connaissances requises dans le domaine aéronautique,

- Connaissances réglementaires Part M et Part 145,

- Connaissances des outils bureautiques informatiques, connaissance TRAX appréciée,

- Compétences techniques aéronautiques.

- Compétences managériales.

- Maitrise de l'anglais (niveau B2/C1)

- Rigueur, savoir travailler en équipe, être organisé et disponible.

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous!

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