Consultant·e en Immobilier H/F - Goyer Stephanie

Vous pouvez travailler avec une équipe de collègues et devrez vous entourer de notaires, diagnostiqueurs-euses, courtiers-ères. Vous gérerez en autonomie votre planning, votre réseau, votre matériel, mais serez accompagné-e tout au long de votre vie professionnelle, notamment sur la déclaration des charges liées à votre statut. Vous aurez 78h de formation obligatoire financée par l'entreprise, avant de démarrer la prospection sur votre secteur géographique. 1 réunion trimestrielle sur Caen 1 annuelle à Toulouse (siège), sont prévues.
Le recrutement se fait par parrainage.
Vous commercialiserez des terrains viabilisés, des maisons et appartements (8% sur l'ancien, 5% sur le neuf), locaux commerciaux et locations. Des récompenses sont accordées en fonction des meilleures ventes réalisées. Vous devrez mettre en ligne les offres sur le site de la structure toutes les semaines à minima.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conclure une transaction,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Valoriser un bien immobilier,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Evaluer la capacité financière d'un client,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).