Chargé·e de Projet Fse+ H/F - les Robin.E.S des Bennes

L'association Les Robin.e.s des Bennes lutte contre les gaspillages et la précarité à travers 3 grands volets : Alimentaire, Vestimentaire et Végétal.Contexte :
Nous recrutons dans le cadre d'un financement européen FSE+ pour initier et développer un parcours innovant d'insertion professionnelle auprès de nos bénévoles et autres.

Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice de structure, le/la Chargé.e de Projet sera responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi d'un projet innovant d'insertion professionnelle, financé par le programme FSE+. Il/elle devra mener à bien le projet de manière autonome et coordonner les parties prenantes pour assurer son succès.

1. Conception et gestion de projet :
o Élaborer, avec les parties prenantes, un projet innovant et stratégique autour de l'insertion professionnelle, en prenant en compte les spécificités du secteur associatif et de l'ESS.
o Rédiger les documents nécessaires pour le suivi du financement FSE+, en respectant les objectifs, les actions, le budget et les résultats attendus.
o Gérer le projet de A à Z : planification, mise en oeuvre, suivi des actions et clôture du projet.

2. Suivi financier et administratif :
o Assurer le suivi budgétaire du projet en veillant à la bonne utilisation des fonds FSE+.
o Préparer les rapports financiers et administratifs pour les financeurs (Union Européenne, autorités nationales et régionales), en s'assurant de leur conformité aux exigences FSE+.
o Garantir la transparence et la traçabilité des actions et des dépenses du projet.

3. Coordination des partenaires et des parties prenantes :
o Identifier, mobiliser et coordonner les acteurs du secteur associatif, ESS et autres partenaires institutionnels, afin d'assurer la mise en oeuvre effective du projet.
o Animer les réunions de suivi avec les partenaires et faire circuler les informations nécessaires pour une gestion fluide du projet.
o Assurer la gestion des relations avec les bénéficiaires du projet (stagiaires, associations, structures d'insertion, entreprises de l'ESS), en veillant à leur bonne intégration dans les actions proposées.

4. Suivi et évaluation des résultats :
o Définir et suivre des indicateurs de performance et d'impact pour mesurer l'efficacité du projet.
o Réaliser des évaluations régulières pour adapter et ajuster les actions du projet selon les besoins des bénéficiaires.
o Rédiger des rapports d'avancement et de clôture du projet, en valorisant les résultats obtenus et l'impact social du projet sur les bénéficiaires.

5. Communication et valorisation des résultats :
o Mettre en oeuvre une stratégie de communication autour du projet, en valorisant les bonnes pratiques et les résultats obtenus auprès du grand public et des parties prenantes.
o Utiliser des supports de communication variés (site internet, réseaux sociaux, brochures) pour valoriser les projets soutenus par le FSE+.

Conditions :
- Lieu de travail : Amiens, et déplacements à Saint-Quentin
- Rémunération : Selon la grille salariale en vigueur et l'expérience - salaire maximal de 32 000€ brut annuel
- Prise de poste : Dès que possible

Experience: 6 Mois

Compétences: Economie sociale,Gestion de projets innovants,Animer des réunions d'équipe,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Concevoir et gérer un projet,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Mettre en place des systèmes de reporting efficaces,Organiser et développer son réseau professionnel,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.