Gestionnaire RH H/F - Ocealia

Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1500 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses 15 filiales.
Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.Vous avez le goût des chiffres, l'oeil de lynx et êtes prêt à relever le défi d'une paie sans faille ? Rejoignez notre équipe RH, au coeur d'une aventure humaine dans un groupe en pleine évolution !

Missions :
Rattaché au Responsable Paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assurerez la gestion administrative du personnel et la production de la paie sur un périmètre défini. Vous serez notamment chargé de :
- Gérer un portefeuille d'environ 100 paies : Saisir et contrôler les éléments variables dans les logiciels de gestion du temps et de paie. Identifier et corriger les anomalies afin de garantir une paie fiable, conforme à la législation et aux procédures internes. Gérer l'intégration, la vie du contrat et la sortie des salariés dans les outils RH. Participer activement à la gestion de la paie des saisonniers pendant les périodes de collecte.
- Etablir les déclarations sociales via la DSN. Contrôler, régulariser et assurer le paiement des cotisations. Justifier les opérations auprès des services comptables et des organismes sociaux.
- Administration du personnel : Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés (contrats, mutuelle, prévoyance, etc.). Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance. Réaliser les formalités de sortie et produire les documents de fin de contrat.
- Participer activement à des projets RH et d'amélioration continue, en lien avec la transformation et la digitalisation des outils de gestion.
Vous serez amené à intervenir sur des sujets liés à la gestion des temps et des activités (GTA).

Profil :
Issu d'une formation en administration RH et/ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et disposez des compétences suivantes :
Solide maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
Aisance avec les outils informatiques (SIRH, logiciels de paie, Excel.).
Aptitude à partager l'information et à travailler en collaboration.
Excellent relationnel et esprit d'équipe.
Vos atouts : Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités et du service, discrétion et respect de la confidentialité.
Bonus ++: Force de proposition et goût pour l'amélioration continue !

Contrat & avantages :
Poste en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible à Limoges.
Salaire brut annuel de 26 426 € + 13e mois après 6 mois d'ancienneté.
Mutuelle avantageuse.
Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.

Qui sommes nous :
Océalia est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire basé en Nouvelle-Aquitaine composé de plus de 1600 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses filiales. Nous travaillons avec 7 000 agriculteurs adhérents de la coopérative, auxquels nous apportons différents services. Nous promouvons une agriculture responsable et rémunératrice.

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.