Frigoriste en Froid Industriel en Atelier et Itinérance H/F - Gif Normandie Caen

GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière !
Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du génie climatique ? Intégrez une entreprise dynamique, porteuse d'innovation et tournée vers l'avenir, référente dans le domaine du HVAC-R pour le secteur naval.
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que frigoriste froid industriel, avec des interventions en atelier ainsi qu'en itinérance en Normandie et sur l'ensemble du territoire français.
Vos missions :
-Effectuer le montage, le dépannage et la mise en service d'équipements de réfrigération conformément aux plans, modes opératoires et règles de l'art.
-Réaliser des missions en atelier : montage, épreuves, essais et mise en service des équipements avant livraison aux clients.
-Intervenir en autonomie chez les clients, principalement sur des chantiers navals.
-Respecter les procédures d'assemblage, d'utilisation des outillages, de mise en service et d'essais.
-Appliquer l'autocontrôle et compléter la documentation liée à l'activité (bons d'intervention, CERFA, dossiers de mise en service...).
-Suivre scrupuleusement les process qualité et les règles de sécurité, à l'atelier comme sur les sites clients.
-Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
-Réaliser des opérations de brasage sur les tuyauteries cuivre (soudo-brasage).
-Communiquer régulièrement sur l'avancement des chantiers auprès du Responsable d'Affaires.
-Assurer un contrôle qualité continu et final sur le travail effectué.
-Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité.

Le profil :
-Vous justifiez d'une formation de niveau Bac à Bac +2 en Froid, type TFCA ou équivalent et une expérience minimale de 5 ans sur un poste de frigoriste ou technicien froid industriel.
-Vous avez une vraie culture Santé - Sécurité et la capacité à appliquer rigoureusement les consignes.
-Vous disposez d'un attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes à jours .
-Vous utilisez couramment l'outil informatique, notamment le Pack Office (Word, Excel).
-Vous travaillez avec rigueur, en autonomie tout en respectant les directives et les contraintes inhérentes à l'environnement de travail.

Le contrat

Lieu : Caen (14) + itinérance sur toute la France
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 27 000 € et 30 000 € selon profil et expérience
Base hebdomadaire : 25h
Avantages : Titres restaurant, 13ème mois, intéressement et prime sur objectif, prévoyance et mutuelle d'entreprise

GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Vous souhaitez relever ce défi dans une structure reconnue pour son expertise technique ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre un environnement valorisant votre savoir-faire et votre engagement.
Contacter Armel et Clotilde
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Experience: 4 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.