Assistant Juridique H/F - Pôle Emploi

Le cabinet étant à la recherche d'un assistant juridique (F/H) pour son site de St Pierre en Faucigny, vos principales missions seront :

- Établir les actes de nature juridique à partir des informations données par les juristes et les avocats
- Préparer les approbations de comptes
- Exécuter et suivre les formalités (impôts, CFE, greffe, informations des clients) en bonne autonomie
- Assurer une interface entre le cabinet et les tiers
- Être attentif/ve au confort et au bien être au sein du cabinet

Nombreux contacts externes (clients, experts-comptables, commissaires aux comptes, banquiers, confrères, notaires, huissiers, magistrats) et internes (associés, juristes, assistantes). Cette diversité des demandes à satisfaire nécessitent une vigilance permanente.
Réaliser, gérer, finaliser les travaux de secrétariat juridique avec une alternance d'autonomie et de capacité à la relation aux autres.

Nous attendons des candidats qui souhaitent rejoindre le cabinet :

- un véritable intérêt pour leur fonction, ainsi que le désir d'entreprendre, d'innover, d'apporter des solutions nouvelles et originales aux problématiques rencontrées par ses clients,
- une grande motivation, beaucoup de rigueur et une démonstration permanente d'efficacité juridique, de remise en cause et de volonté de progresser,
- la capacité de travailler en équipe sur des projets simples ou très complexes tout en restant à l'écoute des clients des partenaires du cabinet,
- une grande aptitude à écouter et à comprendre rapidement les enjeux clés et les besoins fondamentaux du client.

Nous apprécions, en outre, la convivialité, la solidarité et l'ouverture d'esprit de nos collaborateurs.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Rédiger des actes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.