Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F - PAGO PARTNERS

Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !Pago Partners, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F).

En tant que gestionnaire de paie, vous serez le garant de la bonne gestion des rémunérations au sein de notre cabinet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service comptable et assurerez un accompagnement personnalisé pour une diversité de clients.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille diversifié de clients, incluant la préparation, le traitement et le contrôle des bulletins de salaire.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, congés payés, arrêts maladie.
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques paie et administration du personnel.
- Veiller aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles afin d'assurer une conformité permanente.

Ce poste offre la flexibilité de s'adapter à votre expérience et vos compétences !

Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que vous devrez posséder :
- Maîtrise technique approfondie des outils logiciels spécialisés en paie (Silae est un plus).
- Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives.
- Capacité analytique pour gérer efficacement les données chiffrées complexes.
- Rigueur et organisation dans votre gestion quotidienne des tâches.
- Aptitude à communiquer clairement avec différents interlocuteurs (clients, organismes sociaux).
- Expérience préalable d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet comptable