Chargé d'Insertion - Pithiviers 7946 - Conseil Departemental du Loiret H/F - Conseils départementaux

Au sein de l'agence des solidarités de Pithiviers, le Chargé d'insertion oriente les bénéficiaires du RSA vers un référent principal (social ou professionnel). Il veille à la cohérence du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA en lien avec les référents et les partenaires.

1/ Mettre en oeuvre le référencement des bénéficiaires du RSA

- Informer le bénéficiaire du RSA sur ses droits et devoirs. Effectuer l'entretien d'orientation,

- Analyser les problématiques et orienter vers un référent principal social ou professionnel en fonction de la sectorisation,

- Assurer le suivi statistique des entretiens d'orientations.

2/ Evaluer la cohérence du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA

- Etudier la pertinence des engagements du contrat d'engagement réciproque dans une logique de parcours en lien avec les référents,

- Alerter le conseiller du service insertion en cas d'incohérence de parcours,

- Proposer et compléter les décisions avant validation du conseiller du service insertion,

- Préparer, étudier et présenter les dossiers à l'équipe pluridisciplinaire,

- Assurer le suivi statistique,

- Etre détenteur de la délégation de signature du Président du Conseil général dans le domaine du RSA, pour les contrats d'engagement réciproques simples.

3/ Assurer les liens avec les référents et les partenaires dans le cadre du RSA

- Assurer la mission de correspondant RSA avec france travail,

- Informer les services référents et les partenaires extérieurs sur le dispositif RSA et les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle,

- Assurer un appui technique auprès des référents,

- Assurer le suivi des organismes conventionnés, tant sur le parcours des bénéficiaires du RSA que sur le fonctionnement de la structure.

Niveau d'études min. requis
Bac +2

Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise
Connaissance des publics rencontrant des difficultés sociales et / ou professionnelles. Compétences dans la conduite d'entretien et dans l'évaluation. Capacité d'analyse et de synthèse.

Connaissance des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle et des différents types de suivi et des stratégies d'accompagnement.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).