Directeur Général Adjoint des Services - Saint Tropez H/F - Communes

Missions principales :

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, la Directrice Générale Adjointe participe à la définition, la mise en oeuvre et au suivi du projet global de la collectivité. Elle pilote et coordonne un ou plusieurs pôles de services et contribue à la performance globale de l'action publique locale.

Activités principales :

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de mandat et des orientations stratégiques de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels et évaluer leur mise en oeuvre
- Coordonner, animer et encadrer les services placés sous son autorité
- Piloter les projets structurants et transversaux de la collectivité
- Conseiller les élus et la direction générale sur les choix stratégiques, financiers, techniques et organisationnels
- Contribuer à la gestion optimisée des ressources humaines, budgétaires et matérielles
- Développer la culture du management de projet, de la performance et de la qualité du service rendu à l'usager
- Assurer une veille juridique, réglementaire et prospective dans ses domaines de compétence
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques

Compétences et savoir-faire :

- Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire local
- Maîtrise de la gestion de projet, de la conduite du changement et de la transversalité
- Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour d'objectifs communs
- Aptitude à la négociation, à la décision et à l'arbitrage
- Maîtrise des finances publiques locales et de la commande publique
- Compétences en pilotage stratégique, management et évaluation des politiques publiques

Savoir-être :
- Sens aigu du service public et de l'intérêt général
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Leadership, rigueur, loyauté et discrétion
- Capacités d'écoute, de communication et de médiation
- Réactivité, disponibilité et adaptabilité

Conditions de travail et spécificités liées à l'emploi :

- Poste à temps complet : 39 h + 23 jours de RTT
- Horaires : Disponibilité requise (horaires décalés, forte saisonnalité, déplacements ponctuels)
- Travail en transversalité avec les autres directions et les partenaires extérieurs

Profil recherché :

- Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, management territorial, droit public ou équivalent
- Expérience confirmée de direction ou d'encadrement supérieur dans une collectivité de taille comparable ou dans un établissement public
- Capacité à impulser une dynamique collective et à piloter des projets stratégiques
Avantages sociaux :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- CET monétisé
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne