Agent de Restauration Scolaire - Mairie de Bonneval H/F - Communes

La Commune de BONNEVAL (Eure-et-Loir - 28) recherche un agent de restauration scolaire (H/F) à temps non-complet pour son école élémentaire.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique principal de 2ème classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Pôle Education et Culture ainsi qu'au Responsable de l'équipe de l'école élémentaire. Il sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

L'agent assure le nettoyage quotidien des locaux.
Il respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
Il a en charge les repas (préparation, plonge, surveillance)
Il encadre les enfants pendant la pause méridienne et pour l'accompagnement du transport scolaire.
Par ces activités, il contribue au bien-être des enfants et des collaborateurs qui travaille au sein des écoles.

Activités principales :
* Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
* Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le
processus de nettoyage
* Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
* Veiller à ne pas perturber le public et/ou le travail du personnel en place
* Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
* Trier et évacuer des déchets
* Surveiller un public de mineurs
* Apporter des valeurs éducatives auprès des mineurs
* Apprendre aux mineurs les gestes de la vie quotidienne

Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Travail seul ou en équipe
* Alternance des horaires de travail
* Autonomie
* Station debout prolongée, manutention de charge.
* Port de vêtements appropriés
* Exposition virale Expérience attendue dans un établissement scolaire et dans la restauration collective.

Compétences et technicité, aptitudes exigées :

Savoir et Savoir-faire :
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des
différents produits de nettoyage
* Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
* Notions de premiers secours
* Esprit d'équipe
* Rapidité et qualité d'exécution
* Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.

Savoir-être :
* Respect de l'autorité hiérarchique
* Discrétion
* Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
* Capacité d'écoute
* Capacité rédactionnelle
* Autonomie
* Réactivité

Expérience similaire d'au moins 2 ans dans le domaine.

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place
au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail