Expert de Haut Niveau Groupe I Adjoint à la Sg Délégué au Pilotage et à la Transformation H/F - Ministère de l'Agriculture et de la Souverainté Alimentaire

La délégation au pilotage et à la transformation est chargée des attributions suivantes :

- elle pilote et coordonne, en lien avec les directions et services, la stratégie du ministère en matière de transformation, de simplification et de relations avec les usagers. Elle accompagne sa mise en oeuvre et en organise l'évaluation. Elle promeut de nouvelles méthodes de travail et toute action visant à accroître la qualité et l'efficience du service rendu. Elle représente le ministère dans les instances interministérielles chargées de l'évolution du service public ;
- en lien avec les autres responsables de programme budgétaire, elle pilote les relations entre l'administration centrale et les services déconcentrés et coordonne les dialogues de gestion ;
- elle anime les relations transverses avec les DRAAF et DDI et leurs groupements ;
- elle est l'interlocutrice du ministère en charge de l'administration territoriale de l'Etat et accompagne les services dans l'évolution de leur organisation et de leurs missions ;
- elle exerce les fonctions de responsable délégué du programme 215 « conduite et pilotage des politiques de l'agriculture ». A ce titre, elle participe aux négociations budgétaires, établit le projet annuel de performance et en rend compte ;
- elle décline les objectifs de performance au niveau des budgets opérationnels de programme et en suit la mise en oeuvre.
- elle conçoit et pilote le contrôle de gestion ministériel.
Elle met en oeuvre le contrôle de gestion interne au secrétariat général. Elle assure la maîtrise d'ouvrage
La délégation au pilotage et à la transformation comprend :

- le bureau du pilotage du budget du programme 215 ;
- le bureau du pilotage des effectifs du programme 215 ;
- le bureau de la transformation et des relations avec les services.

L'expert de haut niveau, adjoint à la secrétaire générale, délégué au pilotage et à la transformation, assiste la secrétaire générale sur tout sujet que celle-ci lui confie.
En particulier, le titulaire de l'emploi sera chargé d'organiser et d'animer une réflexion stratégique et opérationnelle pour renforcer la capacité d'accompagnement des transformations au sein du ministère, afin d'améliorer l'efficacité, la qualité et l'accessibilité des services rendus aux usagers.
A ce titre, il lui appartiendra

- d'identifier les besoins et leviers prioritaires en matière d'accompagnement des transformations ;
- de proposer les mesures permettant d'optimiser le positionnement et les moyens d'action de la DPT dans une offre d'accompagnement cohérente et coordonnée avec les autres services du secrétariat général concernés ;
- de formuler des propositions pour inscrire durablement cette offre d'accompagnement dans la stratégie ministérielle, en veillant à associer l'ensemble des parties prenantes internes et externes ;
- de préfigurer le cas échéant une organisation nouvelle, en assurant la définition des missions, des responsabilités et des modalités de fonctionnement.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions d'expert de haut niveau, adjoint à la secrétaire générale, délégué au pilotage et à la transformation, est requise.
Les compétences attendues sont notamment :

- une bonne connaissance de l'organisation du ministère, notamment territoriale, et de ses opérateurs, de leurs enjeux et de leurs missions ;
- une aptitude à conduire des projets transversaux complexes, et à conduire ou accompagner les transformations ;
- de grandes capacités relationnelles et d'écoute permettant d'entretenir des relations fonctionnelles multiples et de différents niveaux ;
- une maîtrise de l'animation de réseaux et l'aptitude à favoriser la coopération en interne comme en externe ;
- des aptitudes pour le pilotage des effectifs et du budget ;
- un goût pour l'innovation et l'identification de solutions nouvelles.

Une expérience interministérielle serait appréciée.
La procédure de recrutement est fixée par les articles R. 342-2 à R. 342-17 du code général de la fonction publique.
L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA.
L'autorité d'emploi est la secrétaire générale. Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, sont transmises, dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel à la délégation à l'encadrement supérieur à l'adresse : ****@****.**
L'autorité de recrutement procède à la vérification de la recevabilité des candidatures. Elle en accuse réception et présélectionne les candidats à auditionner. L'audition des candidats est confiée à l'instance collégiale prévue par l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique. Elle est présidée par la secrétaire générale ou son représentant.
A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés.