Drh27 - Gestionnaire RH Specialisé Carrière - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F - Structures de coopération territoriale

Dans le cadre d'une gestion des effectifs : gestion de la carrière d'un portefeuille d'agents.

- Gestion et suivi des carrières des agents
- Contrôle des bulletins de paie en binôme avec le gestionnaire RH spécialisé paie
- Rédaction, exécution et suivi des décisions administratives liées à la carrière des agents
- Etablissement des contrats
- Saisie informatique du volet administratif et statutaire des situations agents
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels
- Exécution et suivi des procédures administratives internes
- Accueil téléphonique et physique / information et conseil aux agents
- Tri, classement et archivage de documents
- Garantie de la bonne tenue du dossier individuel
- Suppléance du gestionnaire spécialisé paie en charge du même portefeuille d'agents en son absence

Les « savoirs » :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
- Organisation de l'établissement public
- Réseau de partenaires institutionnels
- Connaissance du progiciel SIRH
- Cadre légal et réglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail)
- Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
- Règles relatives à l'accès aux documents et tenue des dossiers individuels

Les « savoir-faire » :
- Concevoir et contrôler les actes administratifs
- Vérifier la validité des informations traitées
- Maîtriser les outils informatiques
- Organiser son travail en tenant compte des échéances liées au calendrier de paie

Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des priorités
- Sens de l'initiative
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Travail en équipe.