Directeur des Affaires Culturelles - Mairie le Bouscat H/F - Communes

La mairie du Bouscat recherche son Directeur des affaires culturelles H/F.

Recrutement par voie de détachement ou mutation ou intégration directe suites à réussite à concours, sur le cadre d'emploi des Conservateurs du Patrimoine ou à défaut des Conservateurs des bibliothèques ou des Attachés.
Poste à temps complet.

La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d'autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l'appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l'employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l'employeur
- Prise en charge à 75% de l'abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L'adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L'accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA

Descriptif du poste:
En tant que Directeur(trice) de la Culture, vous serez le moteur de la politique culturelle et associative de la ville.
Vous concevrez et piloterez des projets ambitieux favorisant l'accès à la culture pour tous, la valorisation du patrimoine local et l'innovation artistique.
Véritable chef d'orchestre, vous coordonnerez les services et équipements municipaux (médiathèque, école de musique, salle de spectacle, archives mutualisées...) pour garantir une offre culturelle cohérente et dynamique.
Vous animerez également le réseau des associations et des acteurs culturels du territoire, en développant des partenariats stratégiques et en impulsant une synergie créative au service de la vitalité culturelle locale.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251110000321-directeur-affaires-culturelles?pk\_campaign=ep

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes passionné(e) par la culture et l'innovation.
Vous avez le sens du leadership et aimez travailler en réseau.
Vous souhaitez contribuer à la vitalité culturelle d'un territoire en mettant vos compétences au service de projets ambitieux.

Diplômes et expérience:
- Formation supérieure en développement culturel, administration publique, management des organisations culturelles ou équivalent (niveau Bac +5).
- Expérience confirmée en direction de la culture, de structure culturelle ou en coordination de projets culturels d'envergure.

Savoirs (connaissances):
- Politiques publiques de la culture et cadres réglementaires (code du patrimoine, enseignement artistique, spectacle vivant, lecture publique, archives).
- Enjeux territoriaux du développement culturel (lecture publique, médiation, droits culturels).
- Gestion administrative, juridique et financière des collectivités locales.
- Connaissance du fonctionnement des réseaux culturels régionaux, nationaux et des partenaires institutionnels.
- Techniques de conduite de projets et d'évaluation des politiques publiques.
- Connaissance du cadre réglementaire des ERP
- Connaissance de l'évolution des politiques culturelles
- Connaissance des milieux artistiques et du spectacle vivant
- Connaissance du statut des artistes, des auteurs et des intermittents.

Savoir-faire (compétences techniques):
- Élaborer et piloter un projet stratégique de politique culturelle.
- Gérer les ressources humaines, administratives et budgétaires d'une direction.
- Négocier et formaliser des conventions avec les acteurs et institutions culturelles.
- Développer des outils de suivi, d'évaluation et de communication de l'action culturelle.
- Conduire des projets partenariaux complexes et fédérer des acteurs divergents autour d'objectifs partagés.

Savoir être (qualités personnelles):
- Sens du service public et intérêt prononcé pour les enjeux culturels et sociétaux.
- Leadership, capacité d'entraînement, d'innovation et de négociation.
- Goût du travail en équipe et compétences managériales affirmées.
- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.
- Esprit d'ouverture, de créativité et aptitude au dialogue.