Gestionnaire RH Droit Public - Syndicat Departemental de l'Eau de la Manche Sdeau50 H/F - Structures de coopération territoriale

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe des services supports, responsable du service ressources humaines, le gestionnaire ressources humaines a en charge les missions suivantes :
Gestion des dossiers du personnel
Gestion des emplois et développement des compétences
Participe à l'organisation et la gestion des instances paritaires
Participe à l'élaboration du plan de formations et assure le suivi de sa mise en oeuvre

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050251110000614-gestionnaire-rh-droit-public?pk\_campaign=ep

Bac +2 / Bac +3 dans le domaine des ressources humaines, en gestion publique ou droit public
Expérience confirmée et exigée en gestion des ressources humaines en collectivité territoriale (dont gestion carrière)
Maîtrise des règles du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissance appréciée du statut de droit privé
Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Maîtrise des mécanismes de la paie et des notions fondamentales s'y rapportant
Bonne connaissance du cadre règlementaire des retraites des agents de droit public et de droit privé
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance du Code du Travail, du droit syndical, du cadre juridique disciplinaire
Maîtrise des techniques de secrétariat - Bonne qualité rédactionnelle
Maîtrise des logiciels de bureautique et du SIRH CIRIL CIVIL NET RH

* Temps de travail à 39 heures hebdomadaires avec 23j de RTT dont une journée défalquée pour la journée de solidarité
* Adhésion au CNAS
* Télétravail possible 1 journée par semaine après 3 mois d'ancienneté dans la collectivité
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance pour les contrats labellisés.
* Titres restaurant