Coordinateur de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes H/F - Conseils départementaux

La Direction Enfance Santé Famille met en oeuvre la politique médico-sociale du Département de l'Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille (PMI) et Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Elle Définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.

La direction est déclinée en 3 services :

- service Placement Familial (SPF)

- service Ressources Enfance Famille (SREF)

- Service Protection de l'Enfance (SPE)Elle est composée d'un pôle Protection Maternelle Infantile (PMI) et du Foyer départemental de l'Enfance

Recueil, traitement, et suivi des informations préoccupantes
Animation de la réunion CRIP/partenaires
Analyse statistique et évaluation qualitative des données de l'observatoire en lien avec l'ONPE
Compte rendu sur l'activité CRIP
Rédaction des signalements et résumé des auditons d'enquête
Appui technique à la décision pour les professionnels de la protection de l'enfance
Analyse et traitement des demandes de rapports des titulaires de l'AP
Interventions relatives aux missions de la CRIP auprès de différents partenaires comme l'Éducation nationale et toutes autres institutions qui interviennent dans le champ de l'enfance
Mobilisation ponctuelle sur les projets portés par la direction enfance famille (Conférences familiales en protection de l'enfance, ODPE, Protocole de VIF pour les mineurs...)
Continuité de service pour la CRIP
Pilotage de l'activité des mesures en protection de l'enfance en lien avec les DTAS et les associations partenaires à l'entrée du dispositif.

SAVOIR

Connaissance des mesures en protection de l'enfance
Connaissance juridiques (droit civil, droit pénal, droit social, organisation judicaire)
Connaissance du dispositif de l'ASE du Département
Connaissance en informatique
SAVOIR FAIRE

Rédiger des notes et des rapports synthétiques
Animer une réunion partenariale
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL

Capacité à gérer l'urgence
Contrôle de soi,
Rigueur, méthodologie
Sens du contact/relationnel, diplomatie
Travail en équipe
Être autonome
Discrétion
Capacité à prendre de la distance

Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires : Permis B

Formations souhaitées : Autorité parentale/Cadre ASE

Profil statutaire :

Poste d'encadrement hiérarchique : Non / Poste d'encadrement fonctionnel : Non

filière (s) : médico-sociale

catégorie (s) : A

Cadre(s) d'emploi : A

Grade(S) cible du poste : Attaché/CSE/ASE

Contractuel contrat de projet de 3 ans (01/01/2026 au 31/12/2028)

Poste à temps complet : oui

Quotité de travail : 100%

Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :

Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00

Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement

Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)

Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.

Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.

Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.

Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.