Educateur Spécialisé Coordinateur H/F - Sauvegarde 13

La dynamique de l'EANM Vert Pré est de s'inscrire réellement dans le développement de solutions adaptées aux parcours de vie des personnes en matière d'hébergement et d'accompagnement social. Le fil directeur est de l'organiser comme une logique ouverte sur son environnement qui permet aux personnes en situation de handicap une inclusion sociale dans la vie du quartier..

Il est situé dans le 9ème arrondissement de Marseille, à proximité de nombreux commerces, des services de proximité, des hôpitaux et des transports en commun. Inauguré en 1966 le foyer Vert Pré a évolué au fil du temps, il offre un hébergement de qualité avec chambre individuelle et un encadrement adapté aux besoins des personnes accueillies.

Aujourd'hui il est agréé pour recevoir 59 adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle) âgés d'au moins 18 ans et orientés par la CDAPH. Il fonctionne en continu, 365 jours par an. Une présence y est assurée 24h sur 24h.

MISSIONS

L'Éducateur(trice) Spécialisé(e) coordinateur(trice) exerce ses missions sous la responsabilité des chefs de service et au sein d'une équipe éducative.

Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions du service :

- Prend en charge l'accompagnement de personnes adulte en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques.
- Est un acteur/une actrice principal d'aide à l'insertion socioprofessionnelle en ESAT.
- Propose, organise et adapte des ateliers de mise en situation professionnelle selon les demandes et capacités des personnes accueillies. A ce titre, il/elle est polyvalent dans son savoir- faire.
- Veille au quotidien à la sécurité, au respect des équipements de sécurité en fonction du poste de travail.
- Assure la prise en charge des aspects organisationnels de l'accueil de jour et rend compte au Chef de service.
- Elabore conjointement les projets personnalisés avec les moniteurs d'atelier et ME et rédige les bilans d'évolution professionnelle en concertation avec le Chef de service.
- Exerce une mission de référent auprès d'un groupe de personnes.
- Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Apporte soutien et expertise aux moniteurs d'atelier et ME dans l'accompagnement du public face aux situations complexes.
- Assure le lien avec les ESAT et développe les partenariats avec les entreprises d'insertion professionnelle.
- Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau.
- Programme et participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé.
- Etablit et rend compte très régulièrement des évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s'appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits et renseigne le dossier de l'usager.

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Être titulaire du DEES
- Expérience affirmée auprès d'une population adulte handicapée et dans l'animation technique d'atelier de type ESAT.
- Capacité à élaborer des pistes de travail et stratégies éducatives dans un cadre préprofessionnel.
- Planifier, organiser, optimiser et rendre compte de son travail.
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'élaboration et du suivi du projet personnalisé.
- Connaissance des lois 2002.2 et 2005
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact, de l'écoute et de la relation
- Être titulaire du permis B
- Salaire suivant la CCN 66

Salaire de départ à 1970 euro brut conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + 238 euro Brut prime Ségur

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.