Référent - Référente Sociale H/F - Association Envergure

Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) référent(e) sociale à Saint Brieuc,

Missions :

- Accueillir les personnes
- Accompagner et conseiller des personnes en grande difficulté
- Aider dans les démarches administratives
- Gérer un dossier de demande d'hébergement
- Identifier des axes d'évolution
- Travailler sur l'autonomie du bénéficiaire
- Mener un entretien de suivi social
- Organiser des actions collectives
- Travailler avec des partenaires sociaux ( ex :CAF , épicerie solidaire, services de santé)

Profil :

- Issu d'une formation d'assistant social ou équivalent

- Expérience sur de l'accompagnement d'un public isolé et en grandes difficultés

- Organisée, sens de l'analyse, grande capacité d'écoute

- Intérêt pour les problèmes humains et sociaux.

- Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes.

Condition de poste :

- Type de contrat : CDD du 17/11/25 au 16/01/2026 / Temps plein 36h (6j de RTT/an), horaires de journée
- Lieu : Saint-Brieuc
- Déplacements : ponctuels dans la ville pour les relations avec les partenaires sociaux
- Rémunération : 2133,60 euros euros brut
- Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.