Cintreur sur Commande Numérique H/F - le Choix Rh

J'accompagne mes clients sur tous leurs recrutements quelques soient les profils.
Le recrutement agile tire ses principes de la méthodologie de développement agile, laquelle privilégie la flexibilité et la collaboration. Cette approche est conçue pour s'adapter aux changements rapides et aux besoins évolutifs.
Je travaille en étant toujours au plus proche des managers pour être au plus prêt de leurs attentes et en corrélation avec le marché du travail.Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où votre avis compte et vos connaissances dans ce domaine seront reconnues. Vous ne ferez qu'un avec les 20 personnes qui composent l'équipe de cette entreprise avec de fortes valeurs humaines de la part de leurs dirigeants.
Votre rôle consiste à Programmer, Cintrer et Contrôler un tube ou une série de tubes conformément au plan demandé par le client.

RESPONSABILITES:

Monter les outils correspondant au diamètre et au rayon demandés sur le plan et les calibrer
Programmer la commande numérique en rappel de programme ou en création de nouveau programme (prototype)
Vérifier le diamètre du tube débité et sa longueur demandé sur le plan
Cintrer la pièce
Contrôler la pièce selon la Procédure de contrôle
Cintrer et contrôler la série selon la procédure de contrôle
réaliser des opérations de recoupe après cintrage (parfois)
garantir la quantité et la qualité de la production et être attentif à la sécurité.
Respecter les procédures au poste
Entretenir son poste et son environnement

AVANTAGES:

Entreprise de 20 personnes avec des prises de décisions rapides grâce à une structure hiérarchique courte.
Une équipe de direction attachée au valeurs humaines.
Des horaires de travail sur 5 jours adaptés aux problématiques de circulation.
Des conditions de travail dans un atelier clair et bien organisé.
Un espace dédié pour déjeuner
Une rémunération attractive avec prime de performance.
Mutuelle famille et prévoyance avec un grosse prise en charge par l'entreprise

PROFIL RECHERCHÉ:

Diplôme en chaudronnerie, tuyauterie ou dans le domaine de la métallurgie avec une expérience du cintrage de tubes.
Savoir lire et comprendre un plan.
Savoir mesurer avec un réglet, un mètre à ruban, un pied à coulisse et un rapporteur d'angle
Savoir utiliser le bras de contrôle tridimensionnel
Savoir utiliser, entretenir, régler le matériel nécessaire
Connaissance de base en informatique industrielle
Capacité à analyser et à interpréter des documents techniques complexes

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, ...),Règles de sécurité,Utilisation d'abaques,Utilisation d'instruments de mesure tridimensionnelle,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser un diagnostic technique,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Fabriquer, façonner des produits,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication,Réaliser la mise au point, la modification d'un programme d'usinage ou réaliser un programme de base (conversion de plan, référentiel pièce, ...),Se conformer à des standards de production

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).