Chargé d'Accompagnement Tapaj H/F - Oppelia

Oppelia est une association loi 1901 qui a pour objet d apporter une aide aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.
Elle a également pour objet la recherche et le développement, la prévention, l information et la formation d intervenants, en particulier dans le domaine de l addictologie.OPPELIA recrute pour son CAARUD un chargé d'accompagnement TAPAJ
LIEUX : 59 AVENUE DE GENEVE A ANNECY
TYPE DE CONTRAT : CDD TEMPS PARTIEL 50%
TYPE DE CONVENTION : 66
POSTE A POURVOIR : DES QUE POSSIBLE

VOS MISSIONS
1. DEVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME TAPAJ (50 %)
- Aller à la rencontre des jeunes en situation de précarité ou de vulnérabilité susceptibles de participer au programme TAPAJ, en s'appuyant sur les partenariats existants.
- Réaliser les plateaux de travail dans une logique de travail « côte à côte » avec les jeunes.
- Assurer un suivi médico-social personnalisé des jeunes tapajeurs tout au long des différentes phases du programme.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets de soins et d'insertion, en lien avec les structures de droit commun et les dispositifs spécialisés (accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, hébergement, logement, etc.).
- Identifier et lever les freins sociaux et de santé à l'emploi (addictions, précarité, isolement, etc.).
- Soutenir l'entrée des jeunes dans une démarche de RdRD et d'accompagnement au soin.
- Participer à l'élaboration des devis (analyse de la mission et des besoins) et à la facturation des plateaux.
- Assurer la gestion logistique du programme (outils, EPI, matériel et achats, etc.).
- Contribuer à l'évaluation et à la valorisation du dispositif (saisie des données, bilans, rapports d'activité).
DEVELOPPEMENT DU PROGRAMME TAPAJ SUR LE TERRITOIRE
- Assurer la communication interne, externe et la promotion du programme auprès des partenaires locaux.
- Rechercher et fidéliser des donneurs d'ordres pour les plateaux de travail.
- Animer et développer le réseau partenarial TAPAJ sur le bassin annécien.
3. PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT GENERAL DE L'ETABLISSEMENT
- Participer aux groupes de travail et de réflexions organisés par Oppelia
- Participer à l'analyse des pratiques professionnelles
- S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des usagers au CAARUD
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Profil recherché :
- Force de proposition, capacité d'adaptation et goût pour le travail de terrain.
- Intérêt marqué pour l'accès aux soins et l'accompagnement des publics en grande difficulté.
- Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
- Autonomie, sens de l'initiative et du travail en réseau.
- Sens pratique et aptitude pour les petits travaux appréciés.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes, l'insertion professionnelle et/ou la prévention en milieu festif.
Qualifications :
- Diplôme de travailleur social : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale.
- Permis B indispensable
Conditions spécifiques :
- Travail principalement en semaine.
- Déplacements réguliers en Haute-Savoie et dans les départements limitrophes.
- Déplacements ponctuels au niveau national (formations, congrès, etc.).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.