Chargé - Chargée de Communication H/F - Support 3A Paca

Le réseau Food' in Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche son/sa Chargé de Communication.
Pour une période de 6 mois, la personne aura pour mission de poursuivre le déploiement de la communication du réseau Food'in Provence-Alpes Côte d'Azur, de gérer la communication interne auprès des salariés des membres fondateurs du réseau, ainsi que les communications corporate de l'ARIA Sud et du CRITT agroalimentaire Sud.

MISSIONS PRINCIPALES
Communication du réseau Food' in Provence-Alpes Côte d'Azur et des communications Corporate de l'ARIA Sud et du CRITT Agroalimentaire Sud
- Préparation et mise en oeuvre du plan de communication, et gestion du budget
- Elaboration, mise à jour et publication des supports de communication, animation des outils digitaux et organisation des évènements
- Gestion de la relation avec les partenaires de communication et des relations presse
- Organisation du Congrès annuel agroalimentaire régional prévu en juin 2026

Démarches de communications interne auprès des salariés du réseau
- Organisation et animation des réunions inter-structures des salariés du réseau Food'in Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Mise en oeuvre des actions de communication internes, selon les orientations de chaque structure
- Création et mise en oeuvre des outils d'accueil des nouveaux salariés

Réflexion sur la stratégie et la transition du service communication

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation supérieure Bac +3 minimum, idéalement Bac +5, diplômé(e) d'école de communication, de commerce ou de l'université
- Maîtrise des techniques de gestion de la relation client multicanal (tel, mail, réseaux sociaux.) et de présentation orale et écrite :
o Qualités relationnelles, contact facile au téléphone, capacité d'écoute
o Aisance rédactionnelle, orthographe parfaite
- Maîtrise des outils bureautiques, et expérience avec un CRM
- Connaissance des techniques de marketing direct et de fidélisation
- Connaissance de la chaîne graphique, des logiciels de PAO : Indesign, Photoshop..
- Pratique de la collaboration avec les medias et agences,
- Fortes capacités organisationnelles, de planification et d'optimisation, aptitude au travail en équipe
- Sens de l'anticipation, force de proposition, adaptabilité au changement, réactivité
- Autonomie, rigueur, disponibilité, enthousiasme.
Idéalement 2 à 3 ans d'expérience dans des services communication d'organisations professionnelles

CONDITIONS
- Charte de Télétravail
- Salaire de 30 K€ bruts/an
- Primes sur objectifs, Intéressement, Tickets restaurants, .

LIEU DE TRAVAIL
En Avignon (Agroparc) au coeur des équipes du réseau Food'in Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans un tout nouveau bâtiment certifié BDM Or, qui fait la part belle au respect de l'environnement et à la qualité de vie au travail

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE OPERATIONNEL
Le/La chargé de Communication travaille sous l'autorité hiérarchique du Directeur de SUPPORT 3A PACA, et en étroite collaboration avec les directeurs de chaque structure membre de SUPPORT 3A PACA et leurs équipes.

EMPLOYEUR
SUPPORT 3A PACA, association qui déploie une politique de mutualisation de moyens et de renforcement des compétences au profit des structures collectives régionales au service du tissu agroalimentaire de la région Provence Alpes Côte d'Azur : ARIA Sud, CRITT Agroalimentaire Sud, IFRIA SUD Paca, LCA Sud.
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Candidatures
(CV, lettre de motivation, coordonnées de référents et tout autre élément pertinent)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.