Ref Td Do Directeur Operationnel H/F - CIMEM

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsRef TD DO DIRECTEUR OPERATIONNEL
Groupe Industriel centrée sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques, d'automatisme et de CVC à destination de bâtiments et d'installations tertiaires ou industrielles.
Souhaitant élargir son périmètre d'activités, il vient d'acquérir une PME d'une quinzaine de personnes centrée sur la serrurerie-métallerie (conception -fabrication - installation de grilles - fenêtres -rampes -charpentes-.)

Mission
Vous serez en charge de l'intégralité de la gestion de cette entreprise (CA d'environ 3M€) et de son développement sur des marchés publics (à bons de commandes) et privés, à savoir :
- la gestion du P & L
- la supervision, l'établissement des offres
- la gestion et le suivi de la clientèle
- l'encadrement et le suivi du personnel : (commercial - dessinateur -techniciens -administratif)
- le développement des ventes avec l'appui d'un Chargé d'Affaires

Une réussite dans ce poste vous ouvre des perspectives au sein de ce groupe en plein développement

Profil :
- Bac +2 à + 5
- Expérience minimale de 3 ans en PME du domaine
- Maitrise du suivi financier d'une affaire
- Références en management
- Chiffrage - Devis
- Personne de terrain
- Sens de la relation client indispensable
- Autonome
- Réactif -Organisé

Lieu de Travail : Ozoires la Ferrière (77)
Contact :
Envoyer cv et ldm à Cabinet CIMEM sous la Ref TD DO à : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Satisfaction Clients,Culture SQCD,Gestion Budget - Marge,Suivi Travaux,Gestion Equipes ,Culture PME,Culture TERRAIN et CLIENTS

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.