Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Athanor - Groupe Aksis

AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA
Aksis est un prescripteur privé de Pôle EmploiDepuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises

Vos missions :
Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise;

Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre :

- l'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels
- l'identification de ses caractéristiques personnelles
- l'identification de ses compétences, et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.)
- la vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet
- la construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en oeuvre du projet de création/reprise d'entreprise
- le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en oeuvre du projet de création/reprise

Types de profils recherchés :

- Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle
- présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise
- possédant un niveau 6 (anciennement II) ou un niveau 7 (anciennement I) dans le domaine de la conduite d'entreprise et présentant une expérience dans l'accompagnement d'entrepreneurs d'au minimum 2 ans
- sans formation qualifiante dans le domaine de la conduite d'entreprise mais possédant une expérience passée d'entrepreneuriat d'au minimum 5 années et l'une des certifications de conseiller en création d'entreprise inscrite au RS (Répertoire spécifique) de France Compétences (Conseil en création d'entreprise - accompagner et conseiller les créateurs d'entreprise)

Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!

Experience: 3 An(s)

Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Maitrise de l'outil informatique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).