Accompagnateur·trice Socio-Éducatif H/F - le Local

L'association « Le Local »
Recherche Un.e Accompagnateur.trice Socio-éducatif
CDI - Temps Plein (35h/semaine)

Domaine d'activité : Accompagnement individuel & Animation socio-éducative, au sein des Résidences Habitat Jeunes (RHAJ ) du Local et articulation transversale avec les actions du Centre Socioculturel.

Public : Jeunes de 15 à 30 ans

Ces projets auront pour objet de :
- Favoriser l'accès à l'Autonomie
- Favoriser l'Insertion
- Favoriser la citoyenneté

La mise en action du projet éducatif et pédagogique dans le cadre du projet global de l'équipement en direction des résidents. Cette mission a pour finalité de favoriser l'accès à l'autonomie, à l'insertion et à la citoyenneté par le biais d'accompagnements individuels.

Les responsabilités qui lui sont confiées dans le cadre pré-cité sont les suivantes :
Travail éducatif individuel avec les résidents :
- Entretien préalable à l'accueil, définition avec chaque résident d'un contrat de résidence et des modalités d'accompagnement liées à chaque personne
- Travail sur l'implication et la participation des résidents.
- Travail en partenariat avec les différents intervenants, travailleurs sociaux, entreprises d'insertion ou autres impliqués dans le suivi des résidents.
Vie collective de la Résidence :
- Construction et participation aux actions collectives répondant aux besoins/demandes individuelles, en lien avec l'équipe d'animation socio-éducative
- Mise en place d'actions dans les domaines, par exemple : de l'insertion, de l'emploi, la prévention santé, la gestion d'un budget.
- Participation à la Gestion locative en lien avec les acteurs pluridisciplinaires de l'équipe
Réseaux - partenariats
- Participation à la vie associative et aux instances partenariales : Groupe de travail, Commissions internes, Fête de quartier.
- Acteur/Actrice professionnel-le du projet associatif du local, il/elle participe à la transversalité des actions auprès du public résident.
- Veille aux recherches de financement de projet (Appels à projets)
Missions supplémentaires :
- Peut assurer certaines missions en l'absence d'un membre de l'équipe

Pré-requis
Les qualifications retenues correspondent à des certifications inscrites dans le répertoire national des certifications professionnelles, relevant au minimum du niveau III et validant des compétences pour la conduite d'un projet socioéducatif.
Il s'agit principalement des :
- Diplômes du travail social ou de l'éducation populaire : éducateur spécialisé, assistant (e) social (e), conseiller (ère) en économie sociale et familiale, chargé d'insertion et de développement local, coordonnateur ou responsable d'actions socio-culturelles, diplôme d'Etat relatif aux fonctions d'animateur (DEJEPS, DESJEPS) ;
- Diplômes d'études universitaires scientifiques et techniques d'accompagnement social et éducatif et diplômes universitaires de technologie des carrières sociales.
- D'autres diplômes de niveau III peuvent être pris en compte, selon l'appréciation de la Caf, à condition qu'ils soient complétés d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

Positionnement et rémunération
L'Accompagnateur.rice socio-éducatif effectuera un temps plein : 35 heures par semaine réparties sur les périodes de présences des résidents, soirées et WE possibles ponctuellement.
Horaires: Lundi au Vendredi, 1 soirée les mercredi jusque 22h30. Travail ponctuel les week-ends.
Convention : ALISFA - Indice 105 + Prime SEGUR
Lieux de travail : Résidences Habitat Jeunes du Local
- L'Ancr'HAJ : 16 Rue St Pierre Le Puellier - 86000 POITIERS
- L'Amarr'HAJ : 118 rue du Porteau, 86000, POITIERS
Prise de poste souhaitée : janvier 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.