Assistant Commercial Location H/F - Vivre ici

Cher(e) candidat(e),

Vous recherchez un poste d'assistant(e) en location en CDI au sein d'une équipe dynamique et expérimentée ?

Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Nous avons besoin d'une personne motivée et organisée pour rejoindre notre équipe et travailler en étroite collaboration avec nos conseillères location et notre service gestion.

Pour ce poste, vos missions seront les suivantes :

- Gérer la diffusion des biens en location

- Entreprendre la découverte client et développer la relation client

- Identifier, contrôler la solvabilité et sélectionner les locataires

- Gérer les agendas des conseillers location et planifier les rendez-vous

- Suivre administrativement et financièrement les dossiers (rédaction du bail/mandat)

- Veiller à la réalisation des objectifs commun du service location

Votre rôle sera donc d'assurer une bonne gestion des dossiers et de toujours veiller à la satisfaction de chacun de nos clients. Nous sommes en plein développement, c'est pourquoi votre savoir et vos es nouvelles idées sont les bienvenues chez nous.

Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et avec un tempérament commercial ! De formation Bac +2 Immobilier et/ou avec une expérience professionnelle réussie d'au moins 1 an dans le secteur de l'immobilier et/ou commerce

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, alors postulez dès maintenant !

Rémunération : Fixe de 1 900.00€ par mois + Commission

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 28 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.