Électricien Industriel - Montage & Installation Machine Spéciale H/F - Weiss Technik France Sarl

En tant que Technicien Monteur Electricien (H/F), vous serez intégré(e) à une équipe technique composée de professionnels du monde du Froid, de l'Electricité et de la Régulation.

Votre rôle sera crucial pour la réussite de nos projets et la croissance extraordinaire de notre activité. Vous contribuerez directement à la fabrication et à l'installation de nos machines spéciales, permettant à Weiss Technik France de maintenir sa position de leader dans un marché de niche.

Vos missions :
* Montage et câblage électrique: A partir de plans et schémas détaillés complexes, identifier les composants et sous-ensembles, réaliser les implantations, câblages et raccordements des différents éléments.
* Tests et contrôles: Effectuer les tests et contrôles finaux, identifier et corriger les dysfonctionnements, remplir et valider les documents de suivi qualité.
* Amélioration continue: Proposer des méthodes de câblage et de raccordement, être force de proposition auprès du Bureau d'Études pour améliorer et fiabiliser nos produits.
* Support technique: Intervenir dans d'autres activités telles que l'installation, la mise en route d'équipements, et être en support des équipes de Mise au Point pendant les phases de debuggage et d'essais.

Déplacements: Effectuer des déplacements réguliers chez nos clients, principalement en France mais aussi à l'étranger.

Votre profil:
Diplômé(e) dans le domaine électrique, vous possédez une expérience significative vous permettant de maîtriser les techniques et normes de câblage électrique.
Compétences techniques dans plusieurs domaines requises: montage, électricité idustrielle, pneumatique, mécanique ...
Habilitation électrique BT requise
La connaissance de SAP est un plus
Grande rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, force de proposition, respect des règles de sécurité.

Vos avantages :
Temps de travail : 36 heures sur 4.5 jours (du lundi au vendredi midi) avec RTT.
Titres restaurants de 9.5€ pris en charge à 60% par l'employeur.
Véhicule de service.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur et système de Prévoyance.
Package intéressant = Plan Epargne Retraite, Intéressement, Participation et Primes de la Fondation Schunk
Offres CSE : cartes cadeaux (naissance, départ à la retraite, noël) et tarifs avantageux (billetterie, cinéma, produits régionaux...)

Experience: 2 An(s) - en câblage électrique

Compétences: Connexion électrique,Electricité,Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité électrique,Règles de montage électrique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler la qualité des installations électriques,Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports,Installer un système électrique,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils,Monter et régler une installation, une machine,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Réaliser une opération de câblage électrique,Respecter les normes de sécurité,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).