Agents Recenseurs H/F - Mairie Pauillac

La Commune de Pauillac recrute 15 agents recenseurs pour sa campagne de recensement 2026.

La campagne aura lieu du 15 janvier au 14 février 2026 (avec une disponibilité à partir du 5 janvier 2026 pour formation).

Les missions :
- se former aux règles du recensement,
- assister aux réunions INSEE (2 jours en novembre et décembre),
- effectuer une tournée de reconnaissance des adresses à recenser et les organier (visite terrain + fiche technique par adresse à renseigner),
- déterminer la catégorie de chaque logement,
- assurer le suivi des dossiers par adresse, procéder au classement des imprimés et tenir à jour son carnet de tournée,
- dépôt des questionnaires et incitation de réponses par internet,
- récupérer les formulaires papier,
- relances,
- respect scrupuleux du secret statistique et de la confidentialité des données individuelles collectées.

Vous devrez rendre compte de votre travail. Vous devez être disponible, faire preuve de discrétion et avoir des qualités relationnelles. Aisance rédactionnelle impérative. Capacité à adapter son temps de travail selon les besoins, y compris en soirée.

Vous devrez vous rendre disponible les soirs et les samedis.

Profil :
- Aptitudes relationnelles et ténacité,
- Le candidat devra être en mesure d'assurer ses déplacements dans le secteur attribué,
- Avoir déjà effectué ce type de mission serait un plus,
- Connaissance de la commune souhaitable,
- Aisance avec les nouvelles technologies (internet, smartphone) et connaissance de l'outil informatique.

Les candidatures doivent comporter un CV et une lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté - 1ère expérience serait un plus

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Permis de conduire catégorie B,Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Connaissance de la commune souhaitable,Aisance avec les nouvelles technologies ,Aptitudes relationnelles et ténacité,connaissance de l'outil informatique.

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.