Gestionnaire Paie & Social H/F - Audit Expertises Consultant

Audit Expertises Consultant est un cabinet d'expertise comptable qui accompagne depuis plusieurs années des entreprises de toutes tailles dans leur gestion comptable, sociale et juridique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire paie et social pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante.

Vos missions

Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous prendrez en charge l'intégralité du portefeuille social du cabinet, comprenant notamment :

L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales,

La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, absences, etc.),

Le suivi et la veille juridique en matière sociale,

Le conseil quotidien auprès des clients sur leurs obligations sociales,

La préparation des dossiers pour les contrôles URSSAF,

L'accompagnement dans la digitalisation du pôle social.

Les incontournables du poste

Issu(e) d'une formation Bac +2 RH et/ou Paie,

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable.

Savoirs et savoir-faire

Connaissance du droit social,

Connaissance de l'environnement digital,

Maîtrise de l'établissement d'une DSN,

Bonne connaissance des dispositions conventionnelles,

La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels

Analyse et résolution de problèmes,

Esprit d'équipe et entraide,

Initiative et force de proposition,

Sens de l'organisation,

Rigueur et fiabilité.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail agréable et humain,

Une autonomie réelle dans la gestion de vos dossiers,

Des outils modernes et performants,

Des formations régulières,

Une rémunération attractive de 30 à 50 K€ selon profil et expérience,

CDI à 39h par semaine.

Experience: 36 Mois

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.