Directeur Medical Cpam du Morbihan H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DU MORBIHAN

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Morbihan est située à Vannes, ville préfecture qui compte 54 420 habitants.

Au sein de la branche Assurance Maladie, la CPAM du Morbihan est un organisme privé qui exerce une mission de service public. Elle accompagne 711 700 assurés pour l'accès à leurs droits, 6 490 professionnels de santé ainsi que les employeurs. Elle a la particularité d'héberger le Centre National des Soins à l'Etranger (CNSE) chargé d'une mission nationale de remboursement des soins reçus à l'étranger pour l'ensemble des Caisses du régime général d'assurance maladie, ainsi que la gestion des dettes et créances internationales pour le compte de l'Etat.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Morbihan est composée de 729 collaborateurs répartis sur 5 sites : 602 à Vannes, 99 à Lorient, 19 à Ploërmel, 4 à Auray et 5 à Pontivy. La direction médicale est répartie sur 2 sites : Vannes et Lorient.L'équipe de Direction est composée d'une Directrice et de 7 agents de direction :

- Directeur comptable et financier,

- Directeur adjoint santé,

- Directeur adjoint en charge du CNSE,

- Directrice adjointe des ressources et RSO,

- Directeur prestations et relation clients

- Directeur des transformations, de l'innovation et des solidarités,

- et d'un(e) Directeur-trice Médical(e) en cours de recrutement.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse, a en charge de :

- Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical

- Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
- Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
- Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
- Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
- Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
- Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR
- Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
- Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Votre formation

Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

La direction médicale étant répartie sur les sites de Vannes et Lorient, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ...).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à :

- La CPAM du Morbihan à l'attention de la Directrice :

et

- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :

- Françoise LE FUR, Directrice - **.**.**.**.** -

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

- Karina ODDOUX
- Julie SURZUR

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