Recrutement le Donjon de Lars

Toutes Mains au Service Ménage H/F - le Donjon de Lars

  • Courseulles-sur-Mer - 14
  • CDD
  • le Donjon de Lars
Publié le 13 novembre 2025
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Les missions du poste

A la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle ?

Le Camping du Donjon de Lars est à la recherche d'une nouvelle personne pour compléter son équipe au service ménage. Service important en hôtellerie de plein air car c'est le poste qui permet à nos clients de passer les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants.

Responsabilités du poste :

- Effectuer le nettoyage quotidien des espaces communs, bureaux et sanitaires
- Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements
- Gérer les produits d'entretien et veiller à leur bon usage
- Participer à la préparation culinaire selon les besoins de l'établissement
- Offrir un service client de qualité en répondant aux demandes spécifiques des clients
- Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les locaux

Profil recherché :

- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée
- Sens de l'organisation et souci du détail
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière
- Bonnes compétences en communication et sens du service client
- Flexibilité et capacité à s'adapter aux besoins changeants de l'établissement

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 9 mois

Horaires de travail : travaille les week-end et jours fériés

Salaire BRUT : 2126€

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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