Technicien - Technicienne en Froid et Climatisation H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en climatisation motivé(e) et autonome pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur différents types de chantiers (résidentiel, tertiaire, industriel) pour l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation et pompes à chaleur.

Vos missions principales :
Installer et raccorder des systèmes de climatisation (mono-split, multi-split, gainable, VRV, etc.)
Effectuer la mise en service et les réglages des installations
Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Garantir la conformité des interventions dans le respect des normes de sécurité et environnementales
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements

Profil :
Une première expérience en climatisation et pompes à chaleur est souhaitée
Permis b nécessaire pour vous rendre sur les chantiers

Experience: 6 Mois

Compétences: Electricité,Mécanique des fluides,Analyser des données de maintenance,Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Coordonner avec les équipes pour les interventions sur site,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Former les clients à l'utilisation optimale des systèmes,Installer des systèmes de filtration d'air,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air,Relier des appareils au tableau électrique,Remettre en état des systèmes de filtration d'air

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.