Technicien Ssal Usine CdiCestas H/F - Mondelez International

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !En tant qu'expert, vous avez une maîtrise technique approfondie du processus et des équipements. Cette expertise vous permet de diriger la planification, de développer et mettre en oeuvre les éléments de maintenance planifiée dans un environnement d'amélioration continue du processus de fabrication. Vous faites appel pour cela à des équipes composées de personnel technique et non technique, des sous-traitants clés et des effectifs opérationnels

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités:

- - Travailler en partenariat avec le ou les leaders des lignes de production et leur donner les moyens d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, livraison, développement durable et de moral/discipline des collaborateurs pour les lignes de production («SQCDSM», Safety, Quality, Cost,Delivery, Sustainability & Morale) afin de garantir la stabilité du processus; participer aux réunions de gestion quotidienne («DMS», daily management system) au niveau des équipes de travail et au niveau des lignes
- Établir les paramètres des technologies, processus, ligne centrale, équipements grâce à votre maîtrise approfondie des processus et équipements; créer les systèmes et processus de travail aux fins de la maintenance progressive («PM», progressive maintenance) et les indicateurs de performance clés PM pour les lignes de production ainsi que les systèmes de gestion de la ligne centrale; vous charger du budget réparation et maintenance («R&M», Repairs & Maintenance) de la ligne de production
- Développer et exécuter les systèmes de maintenance préventive des lignes sur la base d'un calendrier et planifier et rendre l'équipe capable de devenir autonome; former (pour 50% de votre temps) les techniciens travaillant avec les équipes de travail pour qu'ils acquièrent les compétences techniques de maintenance et soient capables de maintenir et réparer les équipements eux-mêmes: faire partie du pilier PM, prendre en charge tous les processus de travail et systèmes PM au niveau de la ligne et diriger certains d'entre eux au niveau du département
- Travailler en partenariat avec l'équipe Actifs et fiabilité aux fins de l'amélioration du système et de l'exécution de tâches de maintenance spécifiques; prendre en charge la gestion du changement sur les lignes de production; localiser les pièces détachées, effectuer une analyse appropriée des pannes et réduire les coûts RM des lignes de production; représenter les départements/lignes/ en tant que responsable de la technologie du site lors des forums technologiques régionaux ou mondiaux
- Aider au lancement de verticales («VSU», vertical start-up) pour les nouvelles initiatives et donner aux équipes VSU les moyens nécessaires; aider le leader de la ligne de production à établir les paramètres de comparaison internes et externes et reconduire leur application; être l'expert sur l'une des catégories de composants et former vos collaborateurs sur les sujets liés à la PM dans l'usine

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:

- - Une connaissance approfondie (systèmes étape4 de maintenance autonome [«AM», autonomous maintenance] et étape3 de maintenance progressive [«PM», progressive maintenance]) et des compétences avancées pour la maintenance indépendante des équipements dédiés dans leurs conditions de base: notamment les normes AM et PM (maintenance des pannes [«BD», breakdown maintenance], maintenance planifiée) sur les équipements dédiés et des normes de maintenance productive totale («TPM», total productive maintenance) et les outils de résolution des problèmes phases3 et 4
- La capacité de jouer un rôle moteur pour la Ligne de production - Le savoir-faire pour qualifier et entraîner les responsables des prochains niveaux de SWP et piloter les domaines communs d'opportunité de la ligne de production par le biais de l'approche PDCA (Plan Do Check Adjust)
- La capacité de travailler comme leader de la ligne de production, de développer et aligner le programme d'objectifs de la ligne, déployer et gérer les programmes de développement individuel («IDP», Individual development plans) pour les collaborateurs, coacher les membres des équipes sur la gestion de leurs performances et le développement de leur carrière

En savoir plus sur ce poste

Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Maintenance Progressive & Infrastructures de notre belle usine de Cestas (20 minutes de Bordeaux et 45 minutes du bassin d'Arcachon). Fonctionnellement, vous bénéficierez également du support du SSAL Cluster France pour vous guider dans les priorités et les actions à mettre en place sur le site où l'on produit, notamment, les emblématiques PETIT ECOLIER, MIKADO et GRANOLA.

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction:

Le technicien SSAL Usine est chargé de superviser l'usine de Cestas et de gérer les couches 0 à 3, avec la responsabilité des systèmes d'automatisation basés sur le CCN de couche 0 à 2. L'objectif principal est de maintenir un niveau élevé et constant de sécurité contre les menaces de cybersécurité, qu'elles soient existantes ou des systèmes récemment déployés dans le cadre de projets d'immobilisations.

Le technicien SSAL Usine applique activement les standards et procédures Mondelez Global MINT et assure la sécurité continue des systèmes connexes. Cela comprend les activités à long terme, y compris la planification financière, dans le but de migrer les systèmes vers une configuration cible. De plus, il fournit un soutien actif aux déploiements pilotés par le NIST et aux nouvelles lignes/équipements déployés au sein de l'usine. Enfin, le technicien SSAL Usine contribue activement à la mise en oeuvre de l'IoT et des stratégies pertinentes de l'industrie 4.0 au sein de l'usine.

Le technicien SSAL Usine joue un rôle central dans les besoins en automatisation et en contrôle industriel. Ses responsabilités comprennent la garantie des meilleurs systèmes de leur catégorie avec synchronisation de ligne, l'intégration optimale de systèmes logiques de différents fournisseurs, programmation d'automates, IHM, SQL, VF et servomoteurs, et mise en réseau systèmes avec accès à distance.

Le technicien SSAL Usine stimule également l'innovation et l'amélioration des processus, surveille la consommation d'énergie et minimise les pertes dues aux écarts d'automatisation. L'objectif est de maintenir une logique de qualité optimale, garantissant l'absence de temps d'arrêt imprévu. Ceci est réalisé par la conception, l'installation et la mise à jour de la documentation, en coordination avec d'autres départements et fournisseurs afin de donner à Mondelez un avantage concurrentiel.

Copropriétaire de tous les systèmes de sécurité et d'automatisation du site liés à la production, ses responsabilités comprennent la fiabilité, la résistance aux cyberattaques, et la réalisation d'une auto-évaluation de routine pour prévenir la non-conformité de l'usine aux normes MDLZ. De plus, le poste implique 2 niveaux de dépannage rapide en cas d'urgence, tels que des défaillances du système ou des failles de sécurité.

Sécurité du site:

- Robustesse de la cybersécurité : Maintenir et améliorer la résistance de la cybersécurité au sein de l'usine selon les normes MINT et automation
- Conformité et Standards : Assurer la conformité de l'usine avec les standards du groupe pour l'automatisation, l'infrastructure (MINT) et la cybersécurité. Il s'agit notamment de s'assurer que tous les acteurs (internes & externes) comprennent et respectent ces standards
- Changement culturel : Assurer la conduite du changement culturel au sein de l'équipe d'exploitation de l'usine afin d'adopter les politiques et standards de cybersécurité appliqués aux équipements de contrôle. Le technicien SSAL Usine sera chargé de construire et de développer les capacités SSAL de l'usine en termes de la cybersécurité et de l'automatisation
- Escalade des problèmes : Être le point d'escalade pour l'automatisation, l'infrastructure d'automatisation CCN et la cybersécurité
- Inventaire des actifs numériques OT : Suivre et évaluer l'inventaire des actifs numériques OT de l'usine
- Déploiement des correctifs : Déployer les correctifs pour les couches 0 à 2
- Sécurité de l'infrastructure OT et du réseau : Assurer la sécurité de l'infrastructure OT et du réseau niveaux (L3 à L0)
- Gestion des exceptions : Être responsable de toute exception aux standards (MINT, Vulnérabilité, patching, standard d'ingénierie...); documentation et suivi des procédures d'exception

Responsable de l'automatisation industrielle:

- Assurer l'alignement entre le plan de reprise d'activité local et les procédures de reprise du groupe, en ce qui concerne le réseau d'usine Systèmes d'automatisation
- Assurer la facilitation et le suivi des dépenses en capital d'automatisation de l'usine pour toutes les dépenses liées à la production systèmes
- Coordonner et assurer la continuité des activités (production) lors de l'entretien courant, des mises à niveau, extensions au niveau du groupe
- S'assurer que toutes les ressources internes et externes comprennent et respectent les standards
- Transmettre les problèmes au SSAL régional pour les problèmes de travail quotidien et l'évolution des standard du groupe
- Consolider, optimiser les plans et les investissements liés à l'usine dans un plan de cluster
- Faciliter et suivre la préparation, l'approbation, le calendrier et les dépenses d'investissement des comptes clients
- Fournir des directives et aider dans les besoins d'automatisation de ligne, y compris la programmation d'automates, l'IHM intégration, innovation et amélioration des processus, mise en place de variateurs VFD et servomoteurs, SQL, synchronisation de lignes, protocoles de communication entre les composants de la ligne, accès à distance, conception de l'électronique et de l'électricité installations et systèmes de contrôle.
- Mettre à jour au moment opportun et assurer l'achèvement de toute la documentation d'automatisation nécessaire pour l'usine
- S'acquitter de toutes les responsabilités dans le cadre opérationnel et de processus qui s'appliquent à l'usine

Votre plus-value chez MDLZ:

- Bonnes compétences d'analyse, de communication et de négociation
- Gestion de projet
- Travail d'équipe
- Agilité organisationnelle
- Orientation résultats

Formation / Diplômes:

- Bac +5 en automatisation ou domaines connexes (Master ou école d'ingénieur)
- 6 ans d'expérience pratique en tant qu'ingénieur en automatisation industrielle et systèmes de contrôle dans le secteur industriel avec des lignes à hautes cadences
- 4 ans d'expérience pertinente en sécurité OT à l'étranger dans divers domaines de la cybersécurité (Réseau, point de terminaison, application, chiffrement, firewall, accès utilisateur, accès à distance)

Conditions spécifiques à remplir:

- Solide expérience en ingénierie avec analyse technique globale efficace, approche logique, ciblée et orientée résultats
- Bonnes Connaissances en automatisation Rockwell, Siemens, Beckhoff
- Anglais niveau B2/CI
- Expertise dans l'industrie 4.0, la connectivité des données OT et les technologies de cybersécurité
- Collaboration avec les partenaires commerciaux TI
- Connaissance de MS Office (MS Project, PowerPoint, Excel, outils de collaboration par exemple, SharePoint).
- Conduite positive du changement par rapport aux paradigmes actuels avec l'auto-motivation
- Faire preuve de dynamisme, force de proposition et sens des affaires
- Capacité d'apprentissage et de compréhension des attendus du poste
- Travail d'équipe transversal (production, R&D, finance, achats, ingénierie...)
- Compétences en résolution de problèmes, également en situation de crise, avec priorisation

- Capacité à identifier les besoins ou les risques d'exécution et à mettre en place des plans d'actions
- Autonomie

Déplacements requis:

- Très ponctuel

Horaires de travail:

- Journée, cadre forfait jour

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi

Ordinaire

Manufacturing support

Manufacturing