Approvisionneur Expeditor H/F - Start People.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Approvisionneur Expeditor (H/F)
Garantir la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la production, dans le respect des contraintes de coûts, de délais et de qualité sur un portefeuille de sous-traitants stratégiques nécessitant un suivi rapproché et une amélioration significative de leur performance (OTD / OQD / ARC / etc)

Principales missions du poste :

A. Planification et Calcul des Besoins (MRP)
-Analyse des besoins (MRP) : Traduire le Plan Directeur de Production (PDP) en besoins d'approvisionnement précis (quantités et dates).
-Gestion des paramètres de stock : Définir et optimiser les stocks de sécurité, les points de commande et les tailles de lots pour minimiser les coûts de possession et prévenir les ruptures de stock.
-Anticipation : Détecter et analyser les potentiels risques de pénurie ou de surstock et proposer des actions correctives rapides.
B. Gestion des Commandes Fournisseurs
-Passation des commandes : Etablir et transmettre les commandes d'achat aux fournisseurs sélectionnés (suite à la contractualisation réalisée par les Achats).
-Suivi et relance : Assurer le suivi des commandes, gérer les accusés de réception et effectuer les relances nécessaires pour garantir le respect des délais.
-Coordination Logistique : Planifier les livraisons et les enlèvements en collaboration avec le service Transport/Logistique
-Expediting : Mener des actions d'accélération (Expediting) et de relance ciblées chez les fournisseurs en cas de risque identifié, y compris la demande de plans d'action correctifs.
-Gestion des Incidents : Gérer les situations d'urgence (retards majeurs, non-qualités bloquantes) en mettant en oeuvre des solutions logistiques alternatives (transports express, affrètement).
C. Gestion de la Relation Fournisseur Opérationnelle
-Performance Fournisseur : Mesurer et évaluer la performance des fournisseurs (OTD : On-Time Delivery, fiabilité des délais, etc) via des indicateurs clés (KPIs) et alerter l'Acheteur en cas de dérives répétées.
-Gestion des litiges : Traiter les non-conformités, les retours de marchandises et les problèmes de facturation liés aux réceptions (quantité, qualité, délai).
-Amélioration continue : Participer activement à la mise en place de plans d'action avec les fournisseurs stratégiques pour améliorer leur fiabilité.
-Optimisation des Coûts : Identifier des opportunités de consolidation de commandes et de rationalisation des transports pour générer des économies sur le coût global d'acquisition.
D. Contrôle et Amélioration des Processus
-Mise à jour des données : Maintenir la fiabilité des données dans l'ERP (délais fournisseurs, prix, références) pour assurer la pertinence des calculs de besoins.
-Reporting : Elaborer et diffuser les tableaux de bord de suivi d'activité (couverture de stock, taux de rupture, etc.) et proposer des pistes d'optimisation des flux.
-Inventaires : Contribuer à l'organisation et à la réalisation des inventaires de nos entrepôts déportés.


Mission en intérim du 05/01/2026 au 30/06/2026

- Maîtrise des outils ERP : Expertise indispensable sur un ou plusieurs modules de planification, gestion de stocks et approvisionnements (maîtrise MD365 est un plus)
- Techniques d'Approvisionnement : Excellente connaissance des méthodes de calcul des besoins (MRP), de gestion des stocks (Min/Max, point de commande, stock de sécurité)
- Logistique et Transport : Compréhension des Incoterms, des contraintes de transport international, d'export control.
- Anglais Professionnel : Courant, à l'oral et à l'écrit, pour les échanges quotidiens avec les fournisseurs internationaux.
- Outils Bureautiques : Maît